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王翠花果然一早就过来了，手里拎着个热气腾腾的砂锅。
“阿桦，快来，婶子给你炖了当归黄芪乌鸡汤，最是补气。
在外面肯定吃不着这么地道的。”
她不由分说，把季桦按在饭桌前，盛了满满一大碗。
汤色金黄，香气浓郁。
季桦喝着汤，听着王翠花絮叨村里昨晚的后续：
谁家听说他回来了，想来看看。
谁家想托他问问厂里还招不招人！
托儿所有个孩子特别聪明，王翠花想着是不是能专门培养培养……
“对了，小桦，”
王翠花压低声音，“刘川家的（烈士遗孀）前阵子托人捎话，说想当面谢谢你。
他们家现在娘俩都在厂里干着活，日子总算有了盼头，孩子也能安心上学了。
你看，要不要见见？”
季桦放下碗：“见，当然要见。
不止刘川家的，所有安排到厂里和公司的烈属家庭，只要他们方便。
我都想见见，听听他们还有什么难处。
这样吧，等我去了那边，再安排吧。
就在红花物流公司，这样不止我方便，他们也方便。”
“那就这样说定了，我去安排。”
王翠花高兴地应下，风风火火地又去张罗别的事了。
季桦晒然一笑，随即安心的用早餐。
之后的上午，季桦和季立冬等人商谈事宜。
季立冬带来了厚厚的报表和计划书。
计划书是从食品厂的产能，销量，成本控制以及物流公司的线路拓展，车辆管理，客户反馈等方面一一阐述描写的。
条理清晰，一目了然。
赵国维则汇报了安保公司的训练进度、人员思想动态，以及初步拟定的伤残人员岗位适配方案。
这份方案，同样考虑得相当周全。
两人的计划书以及方案，看得很仔细，不时提出一些问题或建议：
“立冬姐，食品厂的新产品研发可以再大胆一点，我们可以尝试结合本地特色和现代工艺，做一些高端一点的深加工产品，比如有机山珍酱、特色风味罐头，瞄准城市精品超市。
技术方面，可以和，嗯，我在德国接触过一些食品机械公司，或许可以引进一些小型化、适合我们的设备。”
季桦：“老赵，安保人员的忠诚度和纪律性是第一位。
待遇要给足，思想工作也要跟上。
伤残的退伍军人的岗位，除了我们自己的公司，也可以看看周边县市有没有合适的合作伙伴，我们可以推荐，甚至联合培养。
我们要打造的，不仅是一家安保公司，更是一个可靠的人才输出和互助平台。”
季桦：“别太过局限眼前。”
季立冬：“没有啊，只是你走了好几个月，我和赵哥的汇报，总要做得详细点嘛。”
季桦：“我懂你们俩的意思。”
季桦轻笑了起来，还笑得灿烂无比的说。
“你们俩这是在夸我思路清晰，并且眼光放得更加长远。”
季桦挺嘚瑟的摊手。
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