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第六章越清醒，越优秀职场和投资一
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关系分为强关系和弱关系。
什么是强关系？你和你的父母、兄弟、姐妹等的关系一般归为强关系。
什么是弱关系？比如我们之间的关系，一方是作者，一方是读者；比如你和平时遇到的客户，吃饭、联谊遇到的朋友，还有公司里的老板、同事等的关系。
有一个问题要想清楚：是强关系让一个人变得更强大、更有成就，还是弱关系？
我问过身边的很多人，绝大部分说是强关系。
但这个答案是错的。
正确的答案是弱关系。
为什么？
强关系让一个人富裕的内在逻辑是财富的量级。
你身边的强关系对象，比如父母、兄弟、姐妹，一般来说，掌握的财富规模和你是一个量级的。
比如父母是十万级的规模，就是十万级的见识和能量，不可能给你带来百万、千万级的机会。
几十年下来，强关系之间，能帮的早就帮了，无法突破，基本上就是一个小型的稳态社交圈了，很难再相互指望增加财富。
但是谁能给你带来财富上的量级变化？
你多年不见、在他乡打拼发财的发小，需要知根知底、值得信任的帮手，在业务扩张期选中了你，让你来帮忙。
你碰到的重大客户，需要一个人帮他做事，而他的家人没有能力做这件事。
你出现并赢得了他的信任，他选中了你。
公司内部赛马，你业务能力突出，并且通过忠诚测试被选中，跻身核心圈子。
请注意我的用词，在这些情况里，如果你是一个普通人，你的努力只是一部分。
更重要的是，因为你是弱关系中的强者。
当然，这需要机遇。
二
为什么我不愿意参加5个人以上的饭局？
因为人多了，就没几个人说真话了，全是车轱辘的无用信息——相互吹捧，回忆青春，觥筹交错，流于表面，除了混个脸熟，没有其他作用。
饭局的意义在于交流。
只有小范围的人，才有相互交心的可能。
相互交心是赢得信任的必备条件。
能够交心的前提是，双方有安全感。
小事开大会，大事开小会，重要的事情不开会。
很多大公司的做法都是一样的。
如何获得核心的工作职位？
一种是自己创业开公司，自己冒着巨大的风险，竖起一面旗帜，让其他人围绕着自己，开疆拓土——风险与收益并存。
你不是领工资的，而是发工资的。
工资发不够，团队是没有战斗力的，甚至会发生“哗变”
，但打下来的江山也是自己的。
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