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伪装大师
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1978年霍奇森第二次退休的时候，每一个亲近保罗?奥斯汀的人都感觉大事不妙了：奥斯汀总是莫名其妙地健忘。
鲍勃?布罗德沃特第一次发现这种情况是在1975年年末：“我知道，奥斯汀一直都喝酒，所以，我认为他健忘是由酒精引起的。”
在奥斯汀59岁的时候，他逐渐患上了使人行动迟缓的、可怕的老年痴呆症。
在20世纪70年代晚期，奥斯汀的健康情况愈加恶化，他的行为也带有防御性了。
布罗德沃特回忆说：“他是一个伪装大师。”
奥斯汀一直是个严厉而孤僻的人，现在他只保留了最亲近的同事在身边。
由于奥斯汀只是暂时性的失忆，所以，从表面看来，他的计划成功了。
虽然奥斯汀还在继续饮酒并且更加易怒，但他依然保持了发号施令的姿态，并且发挥了一个真正领袖的作用，而不是有名无实。
1975年，他计划在矮小的红砖房旁边修建一座耗资数百万美元的26层高楼。
1976年，为了与这个举世瞩目的大工程相匹配，他在表面上向总裁卢克?史密斯汇报之后，将可口可乐公司重组为三个营运部门。
可口可乐出口公司最终转移到了北大街，完全躲在总公司的羽翼下。
所有的三个部门都是以亚特兰大为基地，并且三位领导者都非常有能力，其中的任何一个人都有足够的能力取代奥斯汀。
德国人克劳斯?哈利在1976年之前一直担任可口可乐出口公司的总裁，他在马克斯?基思的独裁统治下幸存下来，并且给他的部门带来了一股彬彬有礼、小心谨慎的工作风气。
南非人伊恩?威尔逊20世纪50年代在奥斯汀的**下成为一个雄心勃勃、有修养、脚踏实地的管理者，并在当时带领经营不善的加拿大公司起死回生。
唐?基奥是爱荷华州本地人，于1964年收购邓肯公司时进入可口可乐公司，他是个态度坚定的演讲者和市场商人，并很快成了最符合传统可口可乐形象的人。
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