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什么才是求知欲
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领导者常常会面临安于现状的危险。
毕竟，当一位领导者拥有比较大的影响力、受人尊敬时，他又何苦要保持进步呢？答案很简单：
你的成长决定了你这个人。
你这个人决定了你能吸引的人。
你所吸引的人决定了你的组织的成败。
如果你希望自己的组织不断进步，那么你就要虚心好学。
请允许我给你五条建议，它们能帮助你培养并保持一颗充满求知欲的心：
1.治愈你的“终点病”
具有讽刺意味的是，缺乏好学之心往往源于已取得的成功。
一些人错误地认为他们取得了某个目标就不需要再成长了。
这种情况会出现在任何事情上：获得学位、升职、获得某个奖项或是赚了一笔钱。
但是卓有成效的领导者不能这么想。
他们停止进步的那一天，也就是他们放弃挖掘自身以及组织潜能的一天。
请记住麦当劳公司创始人雷·克拉克（RayKroc）的话：“只要你身上还能看得见青绿色，你就还在成长。
一旦你成熟了，你就开始腐朽了。”
2.超越成功
另一个关于求知欲的讽刺的事情是：反过来，成功也会阻碍求知欲。
卓有成效的领导者明白，帮助他们取得成功的力量，不能保证他们将来也一直取得成功。
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