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我记得我和你吐槽过许畅的口头禅——你先听我说完，他对那个法务小姐姐说了好几遍这句话，那个小姐姐到后面干脆不说了。
那天下午她还在飞书上私聊我，问我是怎么能忍这么长时间的，咳。”
“这句话我也想问。”
宴舟摸了摸她头发。
“可能因为我习惯了，而且我发现了规律。”
她脸上带着一点小得意，宴舟失笑，他耐心地问：“什么规律？”
“像许畅这样的NPD领导，越反驳他，他就会越来劲。
说白了他就是希望别人无条件顺从他，哪怕不服也不要当着他的面表现出来，否则他不会善罢甘休。
自从我意识到这一点，我就只会对他说「好的」。
无论他要给我灌输什么理念，我只需要回他「好的」「嗯好」之类的词，这样他就不会再想对我长篇大论了。”
她眼睛里闪着星碎的光芒，看上去很满意自己总结出来的定理。
宴舟唇角轻轻勾起，“嗯，你确实很聪明。”
沈词被他夸得都有点不好意思了。
她抱着粥粥，“我估计那个法务小姐姐离职跟许畅也有关系。
凡星给员工的薪水并不低，尤其是他们认为重要的岗位，比如研发部的技术人员。
他们经常从竞品厂商那里高薪挖墙脚，上个月光我知道的就有两个研发经理新入职，听说都是从竞品那儿挖过来的，他们的薪资一进来就倒挂前辈，待遇很好，好多人都不乐意了。”
“很多公司都会这么做。”
他说。
这也是同核心技术人员签保密协议的重要性。
但有时候即便有保密协议也无济于事，有些公司为了挖掘人才，甚至不惜花重金替该员工给老东家赔钱。
有高端的商战方式，自然也就有朴素的商战方式，互相挖对方墙角就是各大商场之间常见的竞争方式之一。
沈词英语系出身，她从前对职场上的这些勾心斗角一窍不通，结果在凡星工作一年多，她觉得自己见过的丑恶嘴脸可太多了。
特别是她的直属领导，许畅的行为堪称罄竹难书。
她还在盯着这条热帖的评论区。
刘诚那边似乎有了行动，她重点关照的那几条评论此刻都消失了。
沈词有意盯着那个网友，在备忘录里随手记下那个人的uid，再去搜的时候，主页显示该账号已被封禁。
“咦，那个人的账号被封了。”
“这样会不会激起他的逆反心理？”
她问。
宴舟瞥了眼刘诚的汇报内容，说，“刘诚说本来没打算封，最开始只删了评论。
那个人发现自己评论被删以后接连复制好几条，还想另外开帖单独拿出来说，干脆就封了他ip。”
沈词感觉到一点不对劲。
“如果只是想爆瓜，一般人被删几次帖子应该会觉得没意思不想再发了。
这个人居然还想着单独扒我，他该不会是和我有过节吧，难道想趁这个机会把我也拉下水？”
可她在凡星也没和谁有过节。
除了许畅和Lucas。
许畅今年都五十多岁了，他一个离退休不远的老领导，智能机和笔记本都未必用得明白，每次找文件都得花好大一番工夫，沈词有时候都想给他众筹一副老花镜。
况且就许畅那性格，他要是看谁不爽只会当面提出来，不可能躲在互联网背后挂人，他只有被人挂的份儿。
是Lucas的可能性也很低。
Lucas上有老下有小，上回坑她也是碍于领导的权势被逼无奈，他找自己道歉的真心不像是装出来的。
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