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他们被称为“储相”
，一开始就作为后备干部培养，要大用的。
一些耀武扬威的钦差大臣到地方上作威作福，动辄训斥州县官僚，殊不知那些挨训的人可能是和他同年考中的进士，甚至是科举场上的老前辈。
北宋年间，丞相王钦若被罢后出守杭州。
某日属县官员全来参衙。
王钦若看到钱塘县尉（县令的辅官）是个苍髯白发的老头，步履踉跄，颤颤巍巍地艰难走了进来。
王钦若觉得很不成体统。
人都如此老迈了，能干什么工作？还恋栈不去，不是误国误己吗？所以，他打算找个借口责备钱塘老县尉几句，然后让他辞职了事。
开口一问，王钦若大吃一惊。
这老头竟然是自己的同年进士，年轻得志却辗转几十年还只是个县尉小官。
王钦若感觉凄然，转而同情起老县尉来，表示要向朝廷荐举他。
老县尉写了首诗谢绝了王钦若的好意：
当年同试大明宫，文字虽同命不同。
我作尉曹君作相，东君原没两般风。
在这里，官职分出了“清浊”
。
前者在基层职位上辛辛苦苦，按资排辈，升上高层的机会渺茫，就像浊物一样沉溺在水的下层，被视为“浊官”
。
而翰林学士出身的中央各部、寺、院的官员则很容易升迁，像清流一样迅速冲到水的上层，被视为“清官”
。
清官升官快，按理说人人都想做清官，但实情并不尽然。
因为官职除了“清”
和“浊”
，还有“忙”
与“闲”
、“肥”
与“瘦”
、“繁”
与“简”
等的区别，人们往往要综合考虑后才做出决策。
可见，官品虽然是硬指标，还是要和其他项目配合起来才能完整。
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