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陈福珍还是笑笑。
佟子龙接着说，“显然，它的着眼点高于其他职能部门。
因此，我对你们的要求，当然要比其他部门高。
你明白吗？”
陈福珍完全理解佟子龙的意思，可按经改办目前的力量恐怕很难按他的要求承担起这样的重任。
佟子龙见他还不表态，直言道，“我知道，你那儿缺人、缺钱、缺编制。
是吧？”
陈福珍见佟子龙一下子捅到了自己的心窝里，就把憋在自己心中的苦水一古脑儿地倒了出来，而且确如佟子龙所预料的那样，提出了要编制要人的要求。
“你摆出的这些困难，我们都知道，可是，机构改革马上就要启动了，公司机关也面临着消肿减员的难题，因此扩编是不可能的。
要人嘛，我现在就给你表态，给你一个。”
陈福珍伸出一个指头：“就一个？”
佟子龙说：“你别小看这‘一个’，兵不在多，在于精。
这‘一个’用好了可以一当十，用不好，即使给你一百个，也没用。
你说是不是这么理？”
“你把话都说到这个份上了，我还说啥。”
陈福珍说，“我愿意立军令状，怎么干，您就下令吧！”
“痛快，我要得就是你这句话。”
佟子龙的脸上露出了欣慰的微笑，“调子职代会已经定下来了，你当前的任务就是把它具体化。
搞一个总体的改革方案，把任务分解到各个部门和厂矿，特别是公司领导干部，每一个人的肩上都要压上担子。
今后，原则上只要是涉及改革的事务，只能一个口子出，一个口子进，这个口子就经改办。
一旦出现问题，我也只找一个人，那就是你。
我说得够清楚了吧？”
陈福珍记完笔记，抬头望着佟子龙：“清楚了，”
他稍停了一下，试探性地问，“我能不能问问，你给我的这个人是谁？”
“人还没有定下来，但我可以告诉你，给你的这个人即使不是一条龙，也是一只虎。
如果你有中意的人，也可以推荐，全公司的干部都可以在你的推荐范围之内。”
陈福珍笑笑：“不必了，我相信您，给我的一定会是一条‘龙’，至少，也是一员虎将。”
正说着，王宏昌带着彭大鹏敲门进来。
他们互相打声招呼，王宏昌上前递给对佟子龙一叠文件，说是第一批集资建房的方案，请他过目。
陈福珍见状起身就要离去，佟子龙作了一个让他坐下来一起听听的手势，陈福珍便坐回原位。
佟子龙看完方案，望着王宏昌，亮了一下手中的两套方案，开门见山地问他：“如果在这两个方案中选择一个，你倾向于哪一个？”
“各有优劣，”
王宏昌回答道，“‘方案一’稳妥一些，照顾到各个层面的住户，可能大家易于接受。
‘方案二’走得远了一些，比如按集资的前后顺序选择楼栋楼层和坐向，这就完全打破了过去按资历分房的惯例。
大家一时难以接受，特别是一些资格较老的同志接受不了。”
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