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王振海就站在某间门口，对着高钰挥手示意。
高钰深吸一口气，沉稳地走过去，向王振海问候一声。
随即进了办公间，坐在了王振海办公桌的对面。
王振海给高钰倒了杯茶，像是调侃说：“没想到你还真来了啊。”
高钰不卑不亢回答说：“就冲着至上公司这四个字，为什么不来？”
王振海很随意地问道：“你也叫我师兄就可以了。
第一次来这里，感觉怎么样？”
高钰想起了自己的第一印象，“刚进来时，还以为进了酒店。”
王振海回答说：“前台大厅是按照超五星级酒店标准设计的，这是徐总亲自要求。
我们都觉得太夸张了，不过很壮观，不是么？”
高钰猜想，王师兄口中的徐总，大概就指的是至上公司董事长徐文东了，一个传说中很霸气的男人。
这时候高钰还注意到，王振海身上穿的也是制服，是黑色系的，忍不住问起来：“你们这里男性员工必须穿制服，只是颜色有区别？我见到有深蓝、灰色、黑色三种。”
王振海哈哈一笑，“不愧是我看好的师弟，你的观察很敏锐。
在这里，除去少数高管，大部分男职员都是要穿制服的。”
他又指了指自己身上制服，继续解释：“一般来说，浅灰色是最低等级，深蓝色其次，纯黑色最高。
黑色之上就是高管层，穿着不受制服约束了，这个规矩也是徐总亲自设定的。
此外还有一种，非正式员工的实习生可以领到褐色制服。”
高钰听得出来，这位王师兄很有几分自豪——毕竟他是穿黑色制服的，高管层之下最高级别的员工。
于是高钰很好奇的又问：“那女职员呢？”
“女职员不需要这么刻板，她们可以尽情地穿衣打扮，在公司展示最美丽的一面就行了，哪怕是穿比基尼上班也没关系——这还是徐总的规定。”
王师兄很暧昧的嘿嘿笑着。
高钰若有所思，感到这其中蕴含的管理哲学很是意味深长，还觉得这个徐总挺有意思。
王振海站起来，拍了拍高钰的肩头，“我带你去见见我们项目部的李部长，他点过头，你就可以留下实习了。”
高钰很奇怪，又有了疑问：“进入公司实习，难道不应该去找人力资源部？”
王振海淡然地说：“我们大道独行项目部是全公司最大的部门之一，实习生可以自己做主，李部长点了头就行，人力资源部那边只是办手续备案而已。”
高钰觉得这话很微妙，好像涉及到点权力的纠葛，但初来乍到的也不好多问什么。
部长的办公室就在隔壁，王振海带着高钰敲门进去。
里面有位三十多岁的“中”
年人，身材高大，圆圆的脸庞，第一眼印象颇为可亲。
在别的行业，三十多岁可能还是新锐力量，但在日新月异的游戏行业，就称得上是中年人了，面临着无数后浪的冲击。
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