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全权负责四个字，分量实在不轻。
项目部内设运营组是至上公司的新兴事物，必将触动旧有的利益格局，产生或大或小的矛盾冲突。
李部长这是把自己推在了前面，用来测试各方的反应。
想至此处，高钰不禁暗暗感慨，这些部长都不是省油灯啊。
上司们就是这样的态度，自己又该做出什么样的抉择？
高钰的沉默被江部长当成了妥协的前奏，他感觉胜券在握，抛出一些承诺：“这样，你将调研课题外包给黄经理，我会帮你给财务部打招呼，给你提供足够经费，做出漂亮的工作业绩。
另外听说人力部的曲大海对你很不满，我可以出面帮你化解，减少你在公司里发展的障碍，这对你的前途也是大有好处的。
这些好处还不能让你满足吗？”
这些条件确实是很好的条件，可是……高钰下定了决心，答复道：“如果这样做，那项目部运营组还有什么价值？运营组的存在又有什么意义？所以，我不能接受江部长的指令。”
“我听到了什么？”
江部长转向黄经理，嘲弄说，“你听到了吗，一个小小的员工，居然开始考虑价值和存在意义这样的战略问题，这是今天听到的最好的笑话。”
黄经理立刻很应景地哈哈大笑，对高钰说：“你知不知道？你们江部长雅号是理论家，你在他面前谈这些虚无缥缈的概念，简直就是班门弄斧啊。”
面对嘲笑，高钰没有乱了方寸。
他心里很清醒，大道独行项目部运营组是李剑成一手促成的，自己能进组，也是李部长提拔进来的。
李部长这些做法有与公司总部争权的嫌疑，目的是为了扩大本部门权限，增添自己的业绩。
如果自己顶不住江部长的压力而顺从了，那自己也就会被李部长打入冷宫。
“不识抬举！
我要看看，没有我们运营部的支持，你在运营组能做出什么来！”
江部长的话，已经带上了威胁的口气。
面对自己这样一个部长的压力，这个才进公司没几天的小员工居然顶住了。
高钰想了想，对江部长诚恳地说：“我认为，运营权限从总部下放并分散到各项目部，乃是大势所趋。
今后各项目部的独立性会越来越强，渐渐转变为事业部性质的形态，而公司总部将会变成纯行政化的部门。”
如果运营权限都下放到各项目，那还要公司运营部干什么？江部长冷笑道：“用不着你来教训我！
你只好高骛远的想到了大势，但你也不想想，你就要成为殉道者，那你的努力又有什么意义？所谓大势又与你有什么关系？”
也许会成为牺牲者，但没准也能成为弄潮儿，高钰心里想，不试试又怎么知道呢？
这时候，一直没有说话的黄经理开口了，他对高钰说：“年轻人，我知道你的想法，你把事情想得太简单了，你觉得爱拼就会赢？
但是我想告诉你，如果你失败了，你将面对非常可怕的处境；可是如果你成功了，那你面对的情况更可怕，你将会成为公司总部这些高管的公敌。”
高钰很硬气的答复说：“不是我把事情想得简单了，是你们想得太复杂了。
最差无非就是一个输字，有什么了不得的？”
走出运营部，从电梯下楼时，高钰忽然想到，李部长对自己说“全权负责”
是昨天的事情，充其量也就项目部内部知晓，为何今天连高高在上的江部长都知道了？难道内部有人故意传播出去？
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