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在热烈掌声中，严晋结束了讲话。
李剑成又把项目部里的团队牵头人、组长、以及部长助理高钰等骨干力量都叫到了会议室，与严总交流。
可以说，李剑成门面功夫做得很到位，让严总挑不出毛病来，所以很满意，觉得这是一个好的开始。
“我在项目部里转了一圈，发现大多数办公桌都很不整洁。
连一张桌面都不能清理干净，怎么能够保证头脑清晰？所以接下来三个月，公司要进行5S运动，首先清理你们的办公桌，我不希望再看到一团乱麻的景象。”
严晋大概有点强迫症和洁癖。
他自己的文件都会排列的整整齐齐，文具之类也都随手归纳，他认为随意乱放本身就是一种思维混乱的表现。
所谓5S，就是整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke），这一套管理方法起源于日本，一度在欧美制造型企业中也相当流行，不过在需要创意的互联网企业中就很少见。
严晋继续说：“这件事要由各项目部的副部长来负责，你们大道独行项目部没有副部长，那就让高助理来负责，并直接向我汇报结果。
希望很快就能见到成效，让大家都在一个清洁整齐的环境里工作。”
要自己天天去向严晋汇报打扫卫生这种事情？高钰觉得，这是严晋跑到自己地盘上来挑衅。
他忍不住提起异议：“我想发表一点自己的看法。
公司引进新的管理制度，我举双手赞成。
但是5S运动与互联网的创新精神不符合。
据我所知，即使是国外类似谷歌这样的网络公司，都是支持个性办公桌文化的。
我们并非是讲究严肃、标准和制度化的制造业公司，而是讲求**、冲劲和创新的网络游戏行业。
过分强调秩序，会束缚员工的创造力，我反对这项提议。”
会议室里面大多数人并不感到奇怪，高钰就高钰，与别人不一样的。
只有崔娜有点震惊，没想到新CEO上任第一次巡视调研，高钰就能这样不给面子。
严晋的面色有些不好看，他盯着高钰，冷冷反问，“你去过谷歌总部？”
“没有。”
高钰承认自己是土鳖，到现在为止还从来没有出过国。
严晋傲然抬起下巴，“我不知道谷歌总部怎样，不过在风暴公司，我的办公桌从来的都是有条不紊，也从来没有人说过巫妖世界缺乏创造力。
另外我要说明一点，刚才5S运动的要求，并不是提议。
而是公司已经决定的政策，高钰你可以有意见，但必须执行！”
严晋的语气比高钰更充满攻击性，会议室的气氛立刻剑拔弩张。
一般老实点的员工这时候肯定不敢再说话，但高钰却并没有被这种气势下压服，仍然不卑不亢回答。
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