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在北京工作时，认识了一个朋友叫宋瑞。
有一次一起吃饭时，他和我说起了几年前他在公司的事。
那时候，宋瑞还只是个公司采购部的职员，当时，他所在部门的经理被提升到总公司任职。
因为当时走得比较仓促，有几笔账目还没有处理清楚，新来的经理就把责任推到宋瑞那里，非常严厉地批评了他，并扣除宋瑞全年的奖金。
其实，事情的责任并不在宋瑞，是公司的副总委托原来的部门经理办的，当时宋瑞并不知情。
宋瑞觉得老经理对自己不错，为他承担点事情也是应该的，所以他没有为自己辩解、争论，很平和地接受了新经理的批评和惩罚。
后来，新经理知道了事情的原委后，才知道错怪了宋瑞。
他一方面觉得对不住宋瑞，另一方面又对他非常赞赏。
新经理认为宋瑞是一个豁达、有忍耐力的人，只要稍加培养，将来定会有成就。
新经理向总公司推荐宋瑞，最终宋瑞成了部门的副经理。
在工作中，每当遇到事情时，你主动承担责任，主动吃些小亏。
这样一来，你才能向领导还有同事展现你的豁达，你的忍耐，从而会赢得好的声誉，最后可能还会因此而受到领导的赏识和器重，在你的晋升道路上成为你的推力。
当你与对方进行合作时，你总愿意主动吃一点亏，自己少得一点，多让一些利给对方，那么对方就愿意与你保持长期合作关系。
因而，你不仅没有吃亏，还会因为你的主动吃亏而得到更大的利益。
当你的生意做得不好时，还主动让对方多得，自己少得。
这就更显示出你的一种气度，一种度量。
正是你的这种“主动吃亏”
行为，让对方对你产生好感，愿意继续与你合作，这样你的生意才会越做越大。
在对方有难的时候，用物质帮助对方，再用真情实意去安慰对方。
当时你可能吃了一些亏，但是，日后对方一旦发达了，必然会加倍回报你。
这都是因你主动吃亏得来的。
在与人交往时，无论遇到什么事情都主动吃一些小亏，是很有必要的。
比如，在一起吃饭时，主动为对方付钱；在办公室工作时，有什么大家不愿意做的事情，你主动请缨；在大家不愿意加班的时候，你主动替对方加班。
主动吃些小亏，看似是不起眼的小事情，久而久之你就会收获大的回报。
因为你的那些小小的付出，别人是看得到的。
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