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王文斌清晰地记得，一年前，一位战功赫赫的公司元老，试图安排自己刚从国外回来的外甥进入核心部门。
结果被董事长当著所有高管的面，无情的驳回，元老的面子碎了一地。
自那以后，再无人敢在这方面触碰红线。
可现在，董事长竟亲自发来一份……如此“平平无奇”
的简歷？
这已经不是暗示了。
这是明示！
是命令！
难道……是董事长的亲戚？
不像，姓氏不同。
但谁又能说得准呢？
“上面……有说安排到哪个部门吗？”
“没，没说，就这么扔过来了。”
“呵……”
王文斌苦笑。
没有指示，才是最难的指示。
那就是让他们人事部自己看著办了……
这种太过平庸的“关係户”
，放哪里才能让上面满意呢？
放核心部门吧，这履歷，肯定得炸锅！
放边缘部门吧，又怕委屈了这位“贵人”
。
“那就……”
王文斌沉吟了足足半分钟，脑子里转了十八个弯，“安排到交易一部，从交易助理做起吧。”
“交易部那边……”
秘书面露难色，“怕是会有意见吧。”
王文斌大手一挥：
“有意见也得给老子憋回去！
这可是董事长亲自『关照的人！
谁敢呲毛，让他直接来找我！”
交易部虽是核心部门，但交易助理嘛，说白了就是个打杂的，是部门里最边缘的岗位。
工作內容无非就是对著模擬盘点点滑鼠，再不然就是端茶倒水、列印文件、跑跑腿...
就当是……养了个閒人唄。
这样，既照顾了董事长面子，又不会让这“贵人”
捅出什么大篓子来。
完美！
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