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第一种，我称之为冷启动。
他可能没有公会，或者公会不太看好，于是只能在没有资源的前提下，自己引流。
最常见的方式就是去打随机pk，寻求更多的展示机会。
冷启动的特征是流量极小，需要珍惜每一个玩家，进行单对单的爆破，因此对耐心、沟通技巧、学习能力都提出了极高的要求。
据我观察，很多主播在这个阶段都急于扩大流量来源，错！
房间里只有5个人，如此方便的沟通环境，结果一个人都留不住，那就是基本功太差，给再多流量也枉然。
所以冷启动最重要的是充分挖掘出小流量环境中每一位玩家的潜力，修炼出足够的技巧，进入一种状态。
一旦成功踏出第一步，粉丝的高忠诚度就会带来巨大的回报。
第二种，我称之为热启动。
顾名思义，有一定热度，有源源不断的流量灌入。
比如公会给主播安排了以老带新，又或者每天给一个展示位，甚至公司悄悄搞官刷等等。
热启动的最高级别，其实就是贵公司的虞姬……”
苏淮听得很认真，尽管这些都是他早就玩透的东西。
后来的抖音，也有自然流和付费流的区分，好的主播和达人能靠自然流起号，大部分人则挤在付费赛道中，各种投流。
投流起号快，弄来品就能开卖，验证期短，容易追赶趋势。
但是问题在于，太依靠投流，本质上是一种能力缺失，环境稍微有一点变化就维持不下去了，然后巨亏退场。
这种“剑气之争”
后来被商家们用薪酬分出了高下，自然流带货主播到哪儿都能拿到5万左右的月薪，付费流就只配拿一万出头，不景气的时候还得
继续往下砍。
娱乐主播也是一样。
小木偶冷启动一个月2万粉、8000入团、1000在线，人家脸都不露；
苏淮公司里那几个90分现实大美女热启动三个月，直播150人在线，玩家刷了一两万就敢约她们出去碎觉觉。
现在虽然属于直播行业的“远古时期”
，但道理是相通的。
时泽宇能够总结出这两者的区别，并且看到其中的细节，证明了他的能力确实出类拔萃。
考虑到时代因素，他比行业里99.99%的从业者都更具智慧与远见。
苏淮不会拿他和自己比，这么比没意义，他的能力已经足够委以重任了。
“非常棒，你被录用了。”
在苏淮的带动下，富宇和陈茹也跟着鼓掌。
时泽宇起身鞠躬，从容道：“谢谢面试官，那么，我该跟谁谈待遇？”
苏淮笑道：“富总会亲自和你谈，麻烦你再稍等片刻。”
时泽宇点点头，准备去外面找个地方休息。
苏淮最后扫了一眼他的简历，刚准备交给后面的文员，忽然发现一件小事——时泽宇的工作经历没有填写公司名称。
“等等。”
苏淮叫住他，随口问：“你之前工作的基金叫什么？我们需要做一点简单的背调。”
“应该的，是我疏忽了。”
时泽宇丝毫没有心虚，笑回道：“是一家很小的天使投资基金，叫做始初G1……”
What？！
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