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《暖春》定档12月初的宣发战役在中影主导下全面铺开，海报与预告片密集投放，媒体看片会收穫的如潮好评，为影片上映营造了强劲势头。
陆岩將具体的媒体对接和路演安排全权委託给张黎统筹，自己则得以在喧囂中抽身，將目光投向更远处——岩石影业不能止步於《暖春》的荣光，必须儘快確立下一个驱动轮。
办公桌上，那份记载著数个未来项目雏形的“种子库”
加密文件被再次打开。
陆岩的指尖在几个关键词上巡弋：《重返二十岁》的奇幻温情，《人生大事》的市井悲欢，《心迷宫》的悬疑结构……每一个都承载著潜力，也伴隨著相应的挑战。
此刻，他需要做出一个对公司发展路径影响深远的抉择。
“『时光计划，《重返二十岁》。”
陆岩低声自语，指尖最终停留在那个关於“返老还童”
与家庭和解的故事核上。
选择它，是基於冷静的战略权衡：
奇幻温情喜剧类型受眾基础广泛，能有效对冲《暖春》带来的偏严肃艺术印象，稳固公司多元化標籤；
其新颖设定易引发话题，具备市场黑马潜质；
內核温暖积极，审查风险可控；
製作成本適中，非常適合现阶段团队练兵。
趁《暖春》口碑发酵为公司贏得的关注与喘息空间，必须儘快锁定並启动这个兼具商业潜力和操作可行性的项目。
决心既下，行动迅即展开。
在《暖春》首批媒体讚誉见报的当周，陆岩召集了张黎、策划总监及核心製作成员，召开了“时光计划”
项目启动会。
“诸位，《暖春》开局良好，但我们不能停步。
下一步，启动『时光计划。”
陆岩开门见山，投屏展示项目核心，“故事围绕『返老还童的奇幻设定展开，但落点是家庭代际的理解与梦想的二次追寻。”
“目標是做一部有笑有泪、能引发广泛共鸣的品质商业片。”
策划总监首先表態：“设定抓人，情感落点准，商业和温情平衡得当，市场前景明朗。”
张黎聚焦实务：“成本可控是关键。
选角是重中之重，尤其是女主角，需能精准驾驭二十岁外表与七十岁內核的巨大反差。”
“老年本体演员和重要配角也需儘早规划，我会同步启动初步接触。”
“剧本是一剧之本，必须夯实。”
陆岩强调，“立即组建编剧团队，邀请擅长生活化喜剧、情感细腻的编剧牵头。”
“我给团队三周时间，需要看到三版有差异化侧重的分场大纲进行比选。”
“这期间，我会每天抽出固定时间参与核心討论。”
“演员物色同步进行，女主角范围要开放，必要时可考虑公开选角。”
“老年演员……”
他顿了顿，想起威尼斯颁奖礼上李保田老师的沉稳厚重，“我们需要吕中老师那样级別的老戏骨压阵，我来设法接触。”
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