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因为他真不想再一个个新人，手把手的带啊。
“挺有道理的。”
简书枚恍然大悟，还夸他：“我就没想到过这些，还是你比我更懂这些啊。”
郭总打趣道：“这证明他比你适合搞人事管理。”
“哎，要是哪天我只需要搞人事管理，就好了。”
朱星宇叹道。
他现在实在太忙太累了。
不止耗脑力，还耗体力。
可以说，这一群人当中，他最累，有点心力憔悴的感觉了。
简书枚管的事虽然多，但大部分的事情，她都只是在有需要时管一下而已，她有助理，有组长等等，都是能独挡一面的人。
而朱星宇呢，就算他带的那三个人，已经成长起来了，但是，他还不能放手。
因为一些重大的问题还得他来解决，又或者说还得在他的带领下，大家一起来解决。
他想放手，除非手下有一个能代替他的人才行。
而想找到这样一个人是很不容易的，这个人得技术全面，还得会管人。
而现在他手下的人，都只能负责自己的那一块，不是技术全面的人，管人嘛，还没有试过，也不知道他们在这方面的能力如何。
所以，他这次想找个经验丰富的，就是看看能不能替自己分担一半的事情走，让他少干些纯技术的活。
现在他又是技术又是管理，而且现在去和客户谈的时间也多了，他等于要把自己分成三个人，实在忙不过来。
简书枚也颇为同情他，“希望这次你能找到个可以给你当助手的人，替你分担部分工作。”
“我就是这样想的。”
朱星宇笑道。
“那招工，你自己要去吗？还是我俩去多挑几个人回来你再面试？”
程秋华问。
他也知道朱星宇有多忙，去趟人才市场，一天的时间就过去了。
果然，朱星宇就说：“你俩去吧，我没时间去。
我给我们写几个问题，再例几个要求。
你们先按硬条件来筛选吧。”
程秋华这段时间也见了不少朱星宇和客户方谈技术方面的问题，虽然说他不懂，但至少也是有些见解的。
而简书枚跟着朱星宇混的时间长了，技术方面也还知道些皮毛。
让他俩去招工，其实还是有一定把握的。
“好的，我们多发几张面试通知单出去。”
简书枚笑道。
程秋华也说：“恩，我们多给你搞些人回来面谈。
争取给你找几个好的。”
“谢谢，谢谢，一次搞不好，你们下周继续。”
朱星宇笑道。
“那是不是下周不行，再下下周啊？”
简书枚问。
程秋华说：“少来，我们争取一次就完工。
谁乐意周周去人才市场啊，人多的要死，挤的一身臭汗。
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