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第二百九十五章 纠纷调解(第2页)

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他不辞辛劳地与其他居民们合作,促进基地各项工作的运转。

秦峰看着小六子努力地投身于基地的建设,心中充满了骄傲和感慨。

他深知,这个新世界需要年轻人的力量和智慧,而小六子正是这个新世界的未来。

小六子坐在办公室里,细心处理着基地里的各种纠纷。

这一天,两个老大娘因为抢夺野菜而发生了激烈的争斗,秦峰立刻将这个情况告知了小六子。

小六子对这个纠纷稍感意外,但他立刻站起身,跟着秦峰来到纠纷现场。

两个老大娘争执不下,双方情绪激动,谁也不肯让步。

小六子冷静地观察着,然后示意双方静下来,他耐心地询问两位老大娘发生纠纷的原因和诉求。

他细致入微地倾听着每个人的故事,正确地梳理了纠纷的核心问题。

高大娘强壮凶狠,将小六子和李大娘都骂得狗血淋头。

小六子面对高大娘的凶狠态度,他冷静地站起身来,面带微笑地说:“大娘,请您先冷静下来,我们可以好好商量解决问题。”

高大娘继续发泄怒气,声音更加刺耳。

李大娘则抱着被欺负的态度,低头不敢抬起。

小六子知道,他必须要掌握住这个局面,以确保双方的尊严被维护。

他沉着地继续说道:“我了解你们之间发生了争执,但是我们应该用平等和理性的方式来解决问题。

请你们先告诉我争执的原因和各自的需求,然后我们一起想办法解决。”

听到小六子这样温和的语气,高大娘稍微平静了一些,她告诉小六子她是因为野菜资源紧张,而李大娘抢先一步采摘了一些。

她认为这是不公平的行为,所以才引发了争执。

小六子倾听着高大娘的诉求,然后转向李大娘询问她的意见和需求。

李大娘抬起头来,嗫嚅着说:“我知道野菜很少,但我也是怕别人抢先拿走了,我才匆忙采摘的。”

小六子认真思考了一下,然后说道:“我理解你们的担忧和需求,我们可以通过合作来解决这个问题。

为了公平起见,我们可以设立一个采摘轮值制度,每个人有固定的时间段去采摘野菜,这样大家都有机会获得想要的野菜。”

高大娘沉吟了片刻,她看着小六子的表情,感受到了他的诚意。

她最终点了点头,表示同意这个提议。

小六子随后安排了一个采摘轮值表,确保每个人都能按照计划有机会采摘野菜。

他还建议在每次采摘前,提前与基地的人员交流,让大家约定好时间和采摘的量,以免再次引发争执。

经过小六子的调解和安排,基地里的气氛渐渐缓和下来。

高大娘和李大娘都意识到,通过合作和平等交流,问题可以得到解决,彼此的需求也能得到满足。

从此之后,小六子的办公室成为了基地里处理纠纷的重要场所。

他用自己的智慧和耐心化解了许多纷争,让基地的居民们感受到公平和安全。

秦峰看着小六子成熟的表现,心中异常欣慰。

他深知,只有拥有这样一位负责而成熟的年轻人,基地的稳定和和谐才能得到长久的保障。

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