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项目提成属于季度性奖励,不属于此范围内。
“贺工,其实这样的结果很仁慈了,你也别有太大怨气。
毕竟现在羡川竞争有多激烈你也是清楚的,擅离职守,真要追究起来,季度提成都够呛。”
尤羡好低头签下字,声音平缓,“事出从急,我提的调休、事假事情被驳回,在这种情况下,我仍旧离开了岗位,这一点无可厚非,公司扣除当月绩效,于理的确说得过去。”
她看透了羡川自上而下打压员工的资本本质,“但于情而言,公司的做法,是不是太严苛?”
语气并不算特别尖锐,人事摆手,态度明显站公司。
“没办法,公司又不是做慈善的。”
从讨论室出来后,尤羡好脸色不大好看。
昨天都知道她家里有急事临时离开。
测试部的同事还劝她别请假,反正出去一趟,谁也不知道,过两天补个卡就行。
当然,这种要是被发现,处罚力度相当高。
M姐见她坐下,给她发消息:
[咱们之前攒的那些调休,过了年就要清零了]
[她们这样做,不就相当于明摆着让大家无偿加班吗?]
尤羡好正要敲字回复,发现售后和运营部的几个同事拉她进了一个群。
群里大概几个人,弹出的内容一条接一条,原来不仅调休假难以抵消,还有人连年假都攒着用不了。
[平心而论,工作指标我们哪项没完成?不让调休和请假是违法的!
]
[说起来气死人,我也在裁员名单上,除夕前一天就走,赔偿N+0,哎要不是我争取,我看是一分都不想赔]
[还我年假啊啊啊!
明天就偷偷仲裁羡川!
]
[每日一问,羡川到底什么时候倒闭]
[大家都是现实唯唯诺诺,网上重拳出击是吧]
尤羡好看了一会,才知道不少员工都对羡川的管理不满,但行业内的企业高层大多互相认识,大家只能私下吐槽,不怎么敢正面对抗。
毕竟,哪怕拿到新的offer,也是要回原公司背调的。
[@H昭,昭昭,欢迎加入窝囊打工人互帮互助组]
如果她的父母还在,应该也会像这样恩爱吧?
陡然被扣了这么一大顶帽子的陈见渝无奈伸冤,“不就是刚才没抱着昭昭下车,眨眼我就成了负心汉了?”
陈庭晚难得发表感想,“见渝,你确实做得不好。
为人夫就是要事无巨细,家里大大小小的事都得操心,尤其是隐形家务,能多承担就多承担,想当初我是怎么对你妈的。”
“打住打住。”
赵月嗔怪,“你那老掉牙的事迹就别拿出来讲了,完全就是负面教材,抱着我没走两步就喊腰痛,让你多锻炼你不听,天天就在办公室干坐着。”
吵吵闹闹的烟火气也是健康婚姻关系的一种常态。
尤羡好见这集体审判转为互相攻击的场景,忍不住想笑,向陈见渝寻求帮助。
“没事,他们就这样,一对老顽童。”
陈见渝道。
体温枪测出来37.5℃,水银温度计稍高些,37.9℃,属于低烧范畴。
陈见渝唇峰抿紧,“还好,比早上的温度降了不少。”
赵月询问了尤羡好的其他症状,给她从医药箱里配了点药,先退烧,剩下的主要靠抵抗力来扛。
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