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第一，找一个和你同年龄的小伙子一起去，你们彼此可以增加对方的信心，如果你找不到跟你同年龄的人，你可以请求你父亲和你一同前往。
第二，你向某人请教，等于是给他荣誉，对于你的请求，他会有一种被奉承的感觉。
记住，成年人一向是很喜欢向年轻的男女提出忠告的，你所求教的建筑师将会很高兴接受这次访问。
如果你不愿写信要求约会，那么不须预约，就可直接到那人的办公室去，对他说，如果他能向你提供一些指导，你将万分感激。
不要过早地暴露自己
以退为进，由低到高，这既是自我表现的一种艺术，也是生存竞争的一种方略。
比如跳高，离跳高架很近，想一下子就跳过去并不容易，而后退几步，再加大冲力，成功的希望可能更大。
人生的进退之道就是这样，真正聪明的人都善于以柔克刚，以退为进，这种曲线方式，有时比直线的方式更有效。
有一位计算机博士毕业后开始外出找工作，因为自己具有博士学位，所以他的求职的标准当然不能低。
结果，他在应聘过程中连连碰壁，面试了很多家公司都没有人录用他。
他十分不解，最后他决定收起所有的学位证明，以一种大专毕业生的身份再去求职。
不久，他就被一家公司录用为程序输入员。
这对他来说简直是大材小用，但他仍然干得十分认真，对待工作一点儿也不马虎。
不久，老板发现他能看出程序中的错误，不是一般的程序输入员可以比的，这时他拿出了自己的大学本科毕业证书，老板给他换了个与大学本科毕业生相称的工作。
过了一段时间，老板发现他能经常提出一些独到的有价值的建议，远比一般大学本科生要强，这时他又亮出了硕士研究生的毕业证书，老板后来又提升了他。
又过了一段时间，老板觉得他还是与别人不一样，就对他进行“质询”
，此时他才拿出了自己的博士毕业证书。
这时老板对他的水平已有了全面的认识，于是毫不犹豫地重用了他。
这位博士最后得到的职位，也就是他最初理想的目标。
然而直线进取失败了，后退一步曲线再进，终于如愿以偿。
这个博士的办法是聪明的，他先降下身份和架子，甚至让别人看低自己，然后寻找机会全面地展现自己的才华，让别人一次又一次地对他刮目相看，他的形象慢慢变得高大。
如果刚一开始就让人觉得你多么的了不起，对你寄予了种种厚望，可你随后的表现让人一次又一次地失望，结果是被人越来越看不起，这种反差效应值得所有人注意。
人家对你的期望值越高，越容易看出你的平庸，发现你的错误，相反，如果人家本来并未对你抱有厚望，你的成绩总会容易被发现，甚至让人吃惊。
刚进入公司的朋友，你是否也愿意锋芒毕露，让人感觉你很精明？刚进入一个新的环境，能力再强也要先摸清情况再出招！
遗憾的是许多刚从学校毕业的年轻人，不懂得这种心理，往往希望从一开始就引人注目，夸耀自己的学历、本事、才能，即使别人相信，形成心理定势之后，如果你工作稍有差错或失误，往往就被人瞧不起。
试想，如果一个本科生和博士生做出了同样的成绩，人家会更看重谁？人家会说本科生了不起，你博士的学历高，理应本领高些，可你跟人家一样，有什么了不起，这种心理定势是难以消除的。
所以，刚走上新岗位的人，不应当过早地暴露自己，当你默默无闻的时候，你会因一点成绩一鸣惊人，这就是深藏不露的好处。
如果交给你一项工作，你说：“我保证能够做好”
，这几乎和说“我不会”
一样糟糕，甚至更糟糕。
你应当说：“让我试试看。”
结果你同样做得很好，可得到的评价会大不相同。
俗话讲：“退一步海阔天空。”
这里所说的退其实就是另一种方式的进，暂时退却，养精蓄锐，以待时机，这样的退后再进则会更快、更有效、更有力。
退是为了以后再进，暂时放弃某些有碍大局的目标是为了最后实现更大的成功。
这退的本身已包含了进的含义了，这种退更是一种进取的策略。
No.26
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