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那样，双方企业都会成为对局中的赢家。
这样，两个企业的利润都会增加。
如果对局双方都清楚这种前景并加以合作，那么双方都可以因为避免价格大战而获得较高的利润。
这种"双赢对局"实际上就是双方利益最大化的结果。
当然，企业之间的利益是钱，是利润，可是，有些人需要的利益就是隐性的。
如果让人看不明数不清，你不妨指给他看，数给他看，让他心里明明白白。
比如，为名的人，就给他名；为利的人，就给他利；既为名又为利的人，就既给他名又给他利；至于那些名义上是为名，实际是为利的人，就给他虚名重利……总之，手段和方式要因人而异。
能做到这些，自然让人乐于被你利用而且会尽力为之。
当然，把竞争对手变成盟友，也需要有宽大的胸怀。
因为这些对手曾经与你刺刀见红，要置你于死地。
因此，战败对方后，许多人都想消灭他们，这是一种错误的观念。
其实，有竞争才能有发展。
虽然说竞争对手是在与自己争夺既得利益，但正是因为对手的存在，才使彼此不断进步。
因此，我们不妨做人大度一些，互相赢得互相支持总比互相拆台要好。
众所周知，唐朝是我国多民族国家形成的重要历史时期，而唐太宗李世民就是这一历史进程开端的伟大奠基者。
在征服周边国家后，为缓解民族间的矛盾，促进多民族国家的形成，他以博大的胸怀，不计前嫌，不仅给那些少数民族的部落首领讲明归顺唐朝的利害关系，而且还让许多归顺的人在京城长安任职。
李世民还对这些被任用的少数民族首领十分信任，授予他们官爵，放手让他们参加了所有的战争，发挥他们的军事才能。
当然，这些人也立下了卓越战功。
皇帝直接任命少数民族首领，在历史上有如此恢弘气度者，李世民大概是第一人。
就这样，唐太宗用他博大的胸襟把各个民族团结在大唐帝国周围，唐朝形成了万国来朝的鼎盛时代。
在这个世界上，合作是主流。
即便是竞争对手之间也并非就是水火不相容的，关键是你对待他们的态度和胸怀。
如果你能设身处地考虑对方的利益，就有联手合作的可能。
那样，对手就会成为你的合作伙伴。
即使对方在博弈中败下阵来，也要尊重对方，并感谢他曾经是你赶超的目标，是你进步的动力。
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