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你如何利用这项新科学呢？你可以在住处附近找出这类机构，然后接受职业测验，并获得职业指导。
当然他们只能提供建议，最后做出决定的还是你。
记住，这些辅导员并非绝对可靠。
他们之间经常无法彼此同意。
他们不时也犯下荒谬的错误。
例如，一个职业辅导员曾经建议我的一位学生去当作家，只不过因为她的词汇量很丰富。
多荒谬可笑！
事情并不那样简单，好作品是将你的思想和感情传达给你的读者——要想达到这个目的，不仅需要丰富的词汇，更需要思想、经验、说服力和热情。
建议这位有丰富词汇的女孩子当作家的这位职业辅导员，实际上只完成了一件事：把一位极佳的速记员改变成一位沮丧的准作家。
我想说明的一点是职业指导：专家——即使是你和我。
也并非绝对可靠。
你也许该多找几个辅导员，然后凭普通常识判断他们的意见。
你也许会觉得奇怪，为什么我在本节中尽提一些令人担心的话。
但如果你了解，多数人的忧虑、悔恨和沮丧，都是因为不重视工作而引起的，就不会觉得奇怪了。
关于这种情形，你可以问问你的父亲、邻居，或是你的老板。
智慧家约翰·斯图亚特·米勒宣称，工人无法适应工作，是“社会最大的损失之一”
。
是的，世界上最不快乐的人，也就是憎恨他们日常工作的“产业工人”
。
你可知道在陆军“崩溃”
的是哪种人？他们就是被分派到错误单位的人！
我所指的并不是在战斗中受伤的人，而是那些在普通任务中精神崩溃的人。
威康·孟宁吉博士，是我们当代最伟大的精神病专家之一，他在第二次世界大战期间主持陆军精神病治疗部门。
他说：“我们在军中发现挑选和安置的重要性，就是说要使适当的人去从事一项适当的工作……最重要的是，要使人相信他手头工作的重要性。
当一个人没有兴趣时，他会觉得他是被安排在一个错误的职位上，他会觉得他不受欣赏和重视，他会相信他的才能被埋没了，在这种情况下，我们发现，他若没有患上精神病，也会埋下精神病的种子。”
是的。
为了同一个原因，一个人也会在工商企业中“精神崩溃”
，如果他轻视他的工作和事业，也可以把它搞砸了。
菲尔·约翰逊的情况，就是一个好例子。
菲尔·约翰逊的父亲开了一家洗衣店，他把儿子安排到店中工作，希望他将来能接管这家洗衣店。
但菲尔痛恨洗衣店的工作，所以懒懒散散的，提不起精神，只做些不得不做的工作，其他工作则一概不管。
有时候，他干脆“缺席”
了。
他父亲十分伤心，认为养了一个没有野心而不求上进的儿子，使他在他的员工面前深觉丢脸。
有一天，菲尔告诉他父亲，他希望做个机械工人——到一家机械厂工作。
什么？一切又从头开始？这位老人十分惊讶。
不过，菲尔还是坚持自己的意见。
他穿上油腻的粗布工作服工作，他干比洗衣店更为辛苦的工作，工作的时间更长。
但他竟然快乐得在工作中吹起口哨来。
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