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后，聪明的人还要懂得如何保护和维系这张图，使它一直有效。
他应该不断和图上的人保持联系，加深彼此的相互了解和合作，保持旧的关系，发展新的关系，使自己的“联络图”
越来越丰富。
一个人的实力和资历也往往体现在这张“联络图”
上。
有能力的人，他的这张图质量高、价值高，在需要获得帮助时左右逢源，无所不能。
4.随时调整关系网
世界上的一切事物，都处于不断的运动、变化和发展之中。
我们的人际体系，如果不随着客观事物的发展而发展，就会逐步处于落后的、陈旧甚至僵死的状态。
因此，一个合理的人际结构，必须是能够进行自我调节的动态结构。
动态原则反映了人际结构在发展变化过程中前后联系上的客观要求。
所以，要不断检查、修补关系网，随着部门调整、人事变动及时调整自己手中的牌，修补漏洞，及时进行分类排队，不断从关系中找关系，使自己的关系网一直有效。
在现实生活中，需要调节人际结构的情况一般有三种：
（1）奋斗目标的变化。
也许你的奋斗目标已经实现，也许你的奋斗目标变了——比如弃政从商，这需要你及时调节人际结构，以便为新的目标有效地服务。
（2）生活环境的变动。
在当今这样的信息社会，人口流动性空前加快，本来在A地工作的你，忽然到B地去工作。
这种环境变动，势必引起人际结构的变化。
（3）某些人际关系的断裂。
天有不测风云，朝夕相处的朋友去世了，在悲哀的同时，不能不看到人际结构的变化。
可见，调节人际结构有被动调节和主动调节两种，不管是何种调整，都要求我们能迅速适应新的人际结构。
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