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工作难以胜任，安静地走开还是勇敢地留下来
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晓菲是通过好朋友进入公司的，刚进入公司时在项目部中做职员。
因为朋友是公司高层，晓菲对自己的前途非常乐观。
果然，一年之内她就连续升职直至坐上项目部经理的位子，完全负责项目部的运作。
晓菲虽然在项目部工作了一年，有了一些工作经验与心得。
但对于担当如此大任还是准备不足。
从宣布为经理的那一天起，晓菲就没睡过好觉。
不仅研究自己所做的东西，也时刻关注同行，她发现自己突然多出很多需要学习的东西。
这是她在做职员的时候没有感受到的。
也许对于大多数人来说，这是一个灰姑娘变公主的故事，但灰姑娘在成为公主后，要适应宫廷的各种斗争、礼仪、规范与束缚都是一个痛苦的过程。
因此童话往往在灰姑娘变成了公主后就戛然停笔，否则童话会变得残酷而不是美丽。
就像我们故事中的晓菲，她常常感到自己马上或者已经撑不下去了，她甚至希望不要这个机会，或者让机会能来得晚一些。
感觉自己不能胜任工作的情况，常常发生在工作或职位的变化之初。
感觉自己不能胜任工作的原因有很多：性格相左，能力不足，自信不足……
如果性格使其不能胜任工作，最好是趁早放弃。
有些职业对工作者的个性有要求，比如沟通能力、说服影响能力，这些能力有时候是与生俱来的，后天很难补足，如果是由于天性的东西而不能胜任，就没有必要尝试或坚持。
比如销售员的工作，很多性格腼腆、不愿与人交流的人就很难做下去。
如果因为环境恶劣，或者个人能力、知识不够，让工作显得难以承受，可以通过充电、进修或吃苦来弥补，就应该去坚持下去。
对于自信不足的人来说，你应该相信自己。
给了你这个机会与舞台，这至少是你有一定能力的证明，不要妄自菲薄。
脚踏实地地努力工作，一个又一个的成功将给你增添自信。
是否有必要尝试自己不能胜任的工作
对于是否有必要尝试自己不能胜任的工作，答案不是唯一的，这与不同工作的性质和求职者个人的情况是密切相关的。
求职者的年龄不同，这个问题的答案也不同。
人35岁以后进入了成熟期，这个时期不要轻易再做出改变，即使不能胜任，也不要轻易放弃。
因为这个年纪的人，改变的成本是很大的。
再者胜任是相对的，今年胜任的工作，明年可能就不胜任了，也要通过不断的学习来弥补。
而对于面临就业的大学生来说，就业的机会不多，要看自己所处的环境。
如果没有选择，即使不太肯定自己是否胜任，也可以尝试一下。
在这个问题上，人力资源有个反面案例，按照彼得原理所讲，在企业内部，一个人总是被提拔到他不胜任的岗位，所以总要面临不胜任。
如果觉得自己实在不胜任，也不要这山看着那山高，下了山再爬上另一座山，下一个机会要和现在有连续性，断层太多就会浪费之前的积累。
大学生社会经验少，对自己也缺乏认识，所以对于一项工作是否能胜任，很难准确判断，所想的胜任或不胜任，都有夸大的成分。
不同的职业有不同的科学性，每个人也有不同的特长，所以找准自己的方向很重要。
即使尝试失败了，也不要在心里留下阴影，要从失败中学到东西。
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