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大树下乘凉，向领导求助
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找领导办私事，领导往往是板起脸，一副公事公办的样子：你要办什么事儿？为什么要办这件事儿？理由充分吗？这三板斧首先砍得你晕头转向。
如果你不能把这几个问题解答圆满，领导自然不会理解你、支持你、帮助你。
如果他理解了你，你可能就得到了他的支持，问题可能也就迎刃而解了。
相反，如果没有得到领导的理解，甚至有时他还觉得你提出的要求过分了，或者觉得你请求办的事儿有些出格了，那么，办事成功的希望就不存在了。
所以，寻求理解对能否把事情办成至关重要。
托领导办私事时，应看准时机和把握火候，最好应先向他的秘书打听一下，他的心情好不好，如果他的心情不佳，就不要找他；工作繁忙时，不要找他；如果吃饭时间已到，也不要找他；休假前和度假刚返回时，也不要找他。
因为在这些时间，你同他谈与工作不相干的问题，他多半会拒绝。
凡他拒绝的事你若再提起，只会增加不愉快，还会给领导留下一个难缠的印象。
托领导办私事时，选好时机是很重要的。
镇农机站的李平，两口子都是普通工人，也没有什么体面的亲戚，平时倒也不觉得有什么低人一等的感受。
可这段时间，两口子都为儿子的升学问题愁眉苦脸。
有人给他出点子，要他找站长。
不爱求人的李平只好硬着头皮去找站长。
站长刚处理完公事，同几个下属在聊天，李平算是逮了个好时机。
“站长，我实在是没有办法，只好来求您了。
厂里许多人都给我出点子，说只有您能帮我解脱困境。”
李平首先把厂里工人抬出来，给他戴高帽。
站长果然很受用，和颜悦色地问道：“说吧，什么事？”
“我儿子初中毕业想进市一中，可是没有关系，分数够了也难进，进不了市一中，今后考大学就成问题了。
站长您面子大，认识的体面人物多，站长一句话，比我去四处磕头还管用。”
“就这事？包在我身上了。”
站长大包大揽地说。
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