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他忘不了李小丁放农忙假那一次，把自己弄得骑虎难下的十分难堪的情景。
偏偏在这个时候，李副矿长要他去找李小丁谈谈，要他们多超一点产，保住全矿完成任务。
这，叫自己怎么好去做他的工作呢？这不是去求他吗？
正在他一支接一支地抽着烟，十分窘迫的时候，李小丁走进他的房里来了。
“是你？”
康大东很意外。
“康书记，我的检讨。”
“检讨？”
康大东由意外到吃惊了。
“那一天，我对你很不尊重，又拒不执行上级的指示，擅自给矿工们放了假……”
“别说了！
别说了！
现在，你们不是完成任务了吗？报了喜吗？”
康大东很有愧地制止李小丁。
“报喜归报喜，检讨归检讨。
老书记，你就收下我这份检讨书吧！”
康大东心情沉重地接过了李小丁的检讨书。
就在这份检讨书的尾末还写着，李小丁和他们一班人，决心超产五千吨，保住全矿完成任务。
这件事，对康大东的震动太大了，他感到，后生真是可畏呵！
第二天，他就通知组干科，把那份选拔干部的上报材料，向矿务局党委和省厅党组报去。
材料上报两三个月了，上级一直没有批复下来。
这是为什么呢？上级有什么样的考虑呢？这批年轻干部，是直接上台唱主角，还是先上台当当配角，让我们这些老家伙带一带呢？在这个问题上，他的认识是顽固的。
连杨亚玲的劝告，他也听不进。
他总觉得，尽管李小丁他们干出了几件出色的事，但毕竟还不成熟。
自己呢？虽然已经五十四、五岁了，但身体还硬朗，精力还充沛，还能干呵！
先把他们提上来做做副职，带上三年、四年后，自己老了，他们也成熟了，岂不更好？
昨天夜里，他在矿务局老局长家里坐到十二点多，谈到十二点多。
他毫不隐瞒自己的观点，把这个想法全盘托了出来。
老局长也还不到六十，但他已经给省委写了报告，要求离休。
他估计报告很快就会批下来。
所以，他已把自己的工作，全部交给才四十出头的、一个刚从工区主任兼工程师提拔上来的副手了。
这几天，他就准备到全局每个矿区跑一遍，做一次“告别旅行”
。
老局长听完康大东的话，沉思了一下，这样说：“你这是从你们一个具体的矿来看问题的，从一个局部来看问题的。
同志哥，我们要站到历史的高度、时代的高度来看问题，才能理解透我们党的这个战略决策呵！
历史，从来都是这样，是后一代，胜过前一代，后一代，把前一代打倒！
就按你的话说，你身体好，再干三年、四年，带他们三年、四年，让他们变得成熟。
可我看问题会恰恰相反，你干三年，带三年，他们不一定成熟，你早退下来三年，放手让他们去干三年，他们就成熟了。
实践，是最好的老师，实践，使他们变得成熟。
三年后，李小丁、杨涛他们才多少岁？才三十一、二岁啦！
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