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我怎样管理佛光山(第9页)

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我和信徒是“不共金钱来往”

,对佛教,我自认我也是信徒,我有钱,也是捐给常住,我没有钱,就自己暂时不用,绝不会向信徒借钱,信徒也不会担心我向他开口。

许多信众,他捐了钱,也不会为了要名、要求感谢,这就是无相功德。

真正地说来,佛光山的信徒,像“千家寺院、百万人士”

建的佛陀纪念馆,不就是奉行佛法讲的“无相布施”

吗?

关于人世间,我主张无论做什么事情都不要对立。

有一次有一个徒弟问我一生有什么所长?我就告诉他:“与人为善,从善如流。”

我也敢说,我做什么事情都是考虑别人的利益,不完全为自己的立场着想。

我不跟人对立,我也善于化除对立的纠纷,因为我主张人间应该要“皆大欢喜”

所以,像现在两岸谈判,我的意思是:大家都不要有法执、我执,能够“皆大欢喜”

不是很好吗?

另外,我也不轻易动用义工,我也不敢轻易地劳动别人为我服务。

我认为人与人之间,不是说一定要用金钱物品去交换往来,我想“情义”

才是最重要的。

但是,光是情义也不足,因为“皇帝不差饿兵”

,凡是年轻的人,或者是一些没有事业的人,他来为常住服务,我们也必须要替他想一想,肚皮应该要吃饱,他才有力量奉献。

我在佛光山跟徒众相处,我主张“订法要严,执法要宽”

,我觉得不是处处都用权力、都用理由、都用法令,来置人于无退步之地。

我总想,多留一点空间给他,很多事情不说破,反而会更有效果。

至于做事情,有的事情,我要求很快要完成,有的事情,我要慢慢做。

因为急不得的事情,需要精雕细琢,如:编藏,草率不得,一做三十多年。

快的事情,如打扫整理,我一夜之间就要把它完成。

佛光山僧团的成长,是靠每一个人的发心,奉献自己的心力,集体创作而成。

图为男众学部在春节之前集体出坡挂花灯

在动物界中,蚂蚁的团队管理很成功,主要是它有领袖蚁王;蜜蜂也很会管理,因为蜜蜂群里有蜂王。

因此,人类的管理,也是要有领袖,如果领袖不行的话,这一个团体就会很糟糕。

佛光山以人间佛教的信念来凝聚众人的共识,因此,僧团的成长,是每一个人的发心,慈悲奉献自己心力,集体创作而成。

我们“非佛不作,唯法所依”

,所以所有的成就,都不是任何一个人的力量能单独完成。

我们以人间佛教的信念,“给人信心、给人欢喜、给人希望、给人方便”

,就是利益众生,欢喜无悔,所以不管再怎么辛苦都心甘情愿。

在我七十四年的出家生活中,我确实受过十年严苛的管理人生。

但是从严苛的管理当中,我学会了“不管而管”

、“自悟自觉”

教育的管理。

所以我这一生,可以说,我用宽厚、平等、公平、公正、公开面对人事物,我想,那就是最好的管理学了。

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