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工作情况及经济收入;
家庭内务及存款;
夫妻感情;
身体情况;
不愿意公开的工作计划;
不愿意为人知道的隐私。
比如:“哪年出生的?”
“你一个月挣多少钱?”
“你为什么还不结婚?”
“你是不是在外面有份兼职?”
等等,打听这些个人隐私的问题惹人反感,甚至导致“战争”
爆发。
在你打算问对方某个问题的时候,最好先在脑中过一遍,看这个问题是否会涉及对方的个人隐私,如果涉及了,要尽可能地避免,这样对方不仅会乐意接受你,还会因你在应酬中得体的问话与轻松的交谈而对你产生好印象,为继续交往打下良好的基础。
(2)对方不知道的问题。
如果你不能确定对方能否充分地回答你的问题,那么你还是不问为佳。
如果你问一位医生:“去年发生在本市的肝炎病例是多少?”
这个问题对方很可能就答不上来,因为一般的医生谁也不会费神地记住这些数字。
要是对方回答说“不清楚”
,就不仅使答者失体面,问者自己也会感到没趣。
(3)有些问题不宜刨根问底。
比方说,你问对方住在哪里,对方回答说“在北京城”
或说“在香港”
,那你就不宜问下去。
如果对方高兴让你知道,他一定会主动地说出,而且还会说“欢迎光临”
之类的话。
否则,别人不想让你知道,你也就不必再问了。
此外,在问其他类似问题时,也要注意掌握问话尺度,要适可而止。
(4)不要问同行的营业情况。
同行相忌,这是一般人的心理,在激烈竞争的社会里,往往人都不愿意把自己的营业情况或秘密告诉一个可能的竞争对手。
即使你问到这方面的问题,也只能自讨没趣。
(5)对方不想让你知道的问题不要问。
凡对方不知道或不愿意别人知道的事情都应避免问。
要时刻记住,问话的目的是引起双方的兴趣,不是使任何一方感到没趣。
指责要委婉地表达
虽说“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行”
,但真正乐意听取逆耳忠言的寥寥无几。
在人情关系学中,要注意尊重他人,即使是指责批评,也要加上“糖衣”
,这样对方才容易接受。
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