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为此郭海涛跟上司也有过好几次交流，但上司只是表示，他很努力，这是值得肯定的，但还需要继续锻炼。
眼看以前的同学一个个升职而自己还只是一个小职员，郭海涛心里越发着急：什么时候才可以出人头地？郭海涛开始沉不住气，抱怨上司埋没自己。
这一天，郭海涛向上司提出了辞职。
上司问他：“如果你觉得你应该得到重用，那么你能告诉我，你能做什么吗？”
郭海涛回答说：“我觉得做个区域经理是没问题的。”
“那么区域经理要干些什么工作呢？”
“就是管理一个区域市场。”
“怎么管呢？”
“怎么管……”
郭海涛心里嘀咕，“我又没有做过区域经理，现在怎么知道怎么管，这些事情坐上去后自然就会明白的。”
“郭海涛，我一直说你是很努力的，什么事情交给你，都可以按照指令执行得很好，可是这样还不够。
我刚才问你能做什么，你回避了我的问题。
如果你现在只是能做销售统计报表、跑市场而不懂管理市场的手段和方式，我又怎么能说你具备做区域经理的能力呢？要知道，做区域经理不是凭空说做就能做的。
这两年来，你仅仅满足于执行指令，是一个很好的执行者，但是对于能否胜任区域经理这个问题而言，很实在地说，在你身上我没有得到满意的答案。”
郭海涛听了上司的这番话，低下了头……
不能脚踏实地的人，首要失误在于不切实际，既脱离现实，又脱离自身，总是这也看不惯，那也看不惯。
或者以为周围的一切都与他为难，或者不屑于周围的一切，不能正视自身，没有自知之明。
你该掂量自己有多大的本事，有多少能耐，要知道自己有什么缺陷，不要以己之所长去比人之所短。
决心获得成功的人都知道，进步需要一点一滴的努力。
就像“罗马不是一天造成的”
一样，房屋是由一砖一瓦堆砌成的；足球比赛最后的胜利是由一次一次的得分累积而成的；商家的繁荣也是靠着一个一个的顾客逐渐壮大的。
所以说，每一个重大的成就，都是一系列小成就累积而成。
别怨别人在你不好的时候选择逃跑
人，都喜欢锦上添花，所以当你一帆风顺、蒸蒸日上的时候，有很多人愿意接近你。
人，本性里是趋利避害的，所以当你遇到困难、举步维艰的时候，很多人可能会离开你。
如果有人背叛了你，离开了你，不要抱怨，不要责怪人情薄凉。
对于曾经接近你的人，我们要感谢，因为他们给我们的“锦上”
添了“花”
；对于困难时离开你的人，我们也要表示感谢，因为正是他们的离开，给我们泼了一盆足以清醒的冷水，让我们在孤独中重新审视自己，发现自己的危机，让我们有了冲破樊篱、更进一步的动力。
霍云霆与马淑淑相恋5年有余，按照原来的约定，他们本该在今年携手走进婚姻殿堂的，但是，就在婚前不久，马淑淑做了“落跑新娘”
，她留下一纸绝情书，与另一个男人去了天涯海角。
了解霍云霆的人都知道，他与马淑淑之间的爱情九曲十八弯，甚至有些**气回肠。
霍云霆英俊帅气，风度翩翩，在香港科技大学完成学业以后，就回到了父亲创办的公司担任部门经理，管理着一个重要部门，由一位追随父亲多年的叔伯专门负责培养他、指导他。
他行事果敢，富有创新意识，这个部门在他的管理下越发出色起来。
这个时候，追求他的姑娘、前来提亲的人家简直多得让人眼花缭乱，其中不乏当地的名门名媛，但他一概礼貌地回绝了，却唯独对来自农村的马淑淑情有独钟。
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