天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
如果你所在的公司中，升职者有宴请同事的习惯，你一定不要破例，你不请，就会落下一个“小气”
的名声。
如果人家都没有请过，而你却独开先例，同事们还会以为你太招摇。
所以，要按约定俗成来办。
这是请与不请、当请则请的问题。
重视应酬，还有一个别人邀请，你去与不去的问题。
人家发出了邀请，不答应是不妥的，可是答应以后，一定要三思而后行。
对于深交的同事，有求必应，关系密切，无论何种场面，都能应酬自如。
浅交之人，去也只是应酬，礼尚往来，最好反过来再请别人，从而把关系推向深入。
能去的尽量去，不能去的就千万不能勉强。
比如同事间的送旧迎新，由于工作的调动，要分离了，可以去送行；来新人了可以去欢迎。
欢送老同事，数年来工作中建立了一定的情缘，去一下合情合理；欢迎新同事就大可不必去凑这个热闹，来日方长，还愁没有见面的机会吗？
重视应酬，不能不送礼，同事之间的礼尚往来，是建立感情、加深关系的物质纽带。
同事在某一件事上帮了你的忙，你事后觉得盛情难却，选了一份礼品登门致谢，既还了人情，又加深了感情，同事间的婚嫁喜庆，根据平日的交情，送去一份贺礼。
既添了喜庆的气氛，又巩固了自己的人缘。
像这种情况，送礼时要留意轻重之分，一般情况礼到了就行了，千万不要买过于贵重的礼品。
同事间送礼，讲究的是礼尚往来，今天你送给我，我明天再送给你，所以，不论怎样的礼品，应来者不拒，一概收下。
他来送礼，你执意不收，岂不叫人没有面子？倘若你估计到送礼者别有图谋，推辞有困难，不能硬把礼品“推”
出去，可将礼品暂时收下，然后找一个适当的借口，再回送相同价值的礼品。
实在不能收受的礼物，除婉言拒收外，还要有诚恳的道谢。
而收受那些非常礼之中的大礼，在可能影响工作大局和令你无法坚持原则的情况下，你硬要撕破脸面不收，也比你日后落个受贿嫌疑强。
这叫作“君子爱礼，收之有道”
。
应酬，是处理好同事关系的法宝之一，嫌应酬麻烦而躲避它的人，会被人说成是不懂得人情世故，处理好应酬的人必定会受到同事的欢迎。
3.不做对头做对手
【社交魔方】
有人用网网住了一只天鹅、一只乌龟和一条鱼，后来它们趁那个人不注意就一起拖着网跑掉了。
可是该去什么地方呢？天鹅拼命往天上飞，乌龟拼命往岸上拽，鱼一心想往水里拉，不一会儿那个人追了出来，轻而易举地把它们又追回去了。
俗话说“同行是冤家，同事是对手”
，其实这种说法并不完全正确，因为同事之间不但有竞争，还有合作。
坐在一起的同事常常侃大山，云山雾罩，欢声笑语，气氛可说十分融洽。
可谁知，在这种氛围背后，却**霾密布。
因为是同事，因为是站在同一条起跑线上的同资同辈，他们之间就存在竞争。
存在竞争就容易让人抛掉正常的心态，于是笑里藏刀、绵里藏针、排挤迫害等等招术便纷纷登场，因为“同行是冤家，同事是对手”
。
韩非是名传千古的集法家之大成的思想家。
当初他的著作传到秦国，秦王见到《孤愤》、《五蠹》这些文章，深有感触地说：“我如果能见到这个人，并与他交往，就是死了也没什么遗憾的了。”
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！