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§赞赏可以创造奇迹(第2页)

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按照中国“近朱者赤,近墨者黑”

的说法,罗尔斯确实创造了一个奇迹。

而这个故事也再次印证了赏识教育法中的一个观点:赏识可以促使成功。

强者来自父母的不断赞美。

做父母的应该勇于承认差异,并鼓励孩子逐步缩小差异,不要一味抱怨这不好那不行,对孩子进行百害而无一益的伤害,把本来活泼可爱的孩子变成没有理想、没有志气、庸庸碌碌过一生的人。

要使“补强”

的方法发挥最大的效用,那么就要运用得恰如其分,无限地夸大也是不妥的,赏识要有多少说多少。

因此,给父母提出如下建议:

第一,用赏识的眼光观察孩子。

在日常生活中,务必注意孩子的行为举止、好恶,在他与别人玩耍、交谈、阅读时观察他,你就会发现你的孩子虽不爱弹琴却喜欢绘画,虽没耐心却有创意,虽不善言辞却很热心,总有他优秀的一面,记下孩子的性格倾向,从而诱导他。

当父母用赏识的眼光来看待自己的孩子时,会发现他们魅力四射。

第二,创造机会鼓励孩子。

赏识不是停留在口头上的赞美,而是一种行动,父母应多给孩子创造发挥他们才智的机会。

比如家里人过生日时,鼓励孩子们表演节目;每周一个晚上轮流朗诵短文并发表心得;每月办一次派对,邀请孩子的朋友参加,每人献出一个绝活……

此外,随时找机会让孩子帮你忙,洗碗、拖地、收衣服……越做越有信心,孩子才不会退缩在自卑自闭的角落里。

第三,多给孩子一点时间。

赏识就是一种宽容,既然给孩子机会,就需耐心等待孩子发挥潜力。

有些父母嫌孩子做不好事,干脆自己来,孩子也乐得坐享其成,而让自己的“天资”

睡着了。

另一些父母,当孩子一时达不到自己的要求时,就一味地指责、批评,孩子的潜能就被压抑住了。

第四,不要吝惜你的赞美。

当孩子取得一定的成绩时,给他赞美和鼓励的掌声,因为即使是个天才,也同样需要成功的体验来积累信心。

赞赏处理不好就会带来骄傲的副作用,因此在肯定孩子的每一个进步的同时,也要让他看到新的目标,产生“更上一层楼”

的愿望,让孩子来不及骄傲。

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