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“还有呢？”
张总还是和颜悦色地问。
“财务总监生活中太抠门。”
“会计小张太爱打扮，差不多成了公司的一朵花。”
“人事经理老余一下班就回家，从不与大家一起交流，有人说他行为太古怪。”
“是不是有人说清洁工上班不穿平底皮鞋，老穿着双胶鞋有碍观瞻呀？”
张总打断了秘书的话问。
“对呀！
正是有人这样说！
张总您怎么连这事也知道呀？”
秘书吃惊地问。
“那你有没有了解这几个人的工作业绩呢？”
张总没有回答秘书的问话，反问了一句。
秘书又打开文件夹看着上面说：“我了解过，销售量上升了13％；策划部的几个方案也受到了客户的好评；其他方面的工作都有明显的进步！
哦！
我明白您的意思了，但他们的这些缺点也不能不管吧！”
张总听后，头往椅背上一靠说：“在我的眼里只看到他们的长处，只考虑这些长处对公司能发挥多大的作用。
我要是老把眼光盯在下属的缺点上，我还有可用之人吗？恐怕连你也不能坐在这里和我说话吧！”
正所谓“金无赤金，人无完人”
，是人，便难免会有犯错之时。
我们不能苛求别人尽善尽美，倘若一味地强调枝节问题，抓住别人的“辫子”
不放，人与人之间就很难搞好关系，久而久之，我们的身旁真的就无人了。
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