天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
我们姑且不论犯错所需承担的责任，不认错和狡辩也有损于自己的形象，不管你口才多么好，借口多么完美，如果你逃避错误，那他人就会认为你“敢做不敢当”
。
于是，主管不敢信任你，别的部门的主管也“怕”
你三分，同事们更因怕你哪天又犯了错，把责任推得一干二净，于是抵制你，拒绝与你合作。
而最重要的是，不敢承认错误会成为一种习惯，也使自己丧失面对错误、解决问题和培养解决问题能力的机会。
所以，不认错的弊大于利。
那么第二种情形呢？也许有人要说，如果诚实认错，那不是要立即付出代价，独吞苦果吗？有时候碰到的主管的确会如此，他们会当场责罚犯错者，但绝大多数主管都会“高抬贵手”
——既然人家都认错了，还要怎么样？而且从心理上讲，如果你认错，这表明了主管与你位置的高低，主管受到尊重。
再怎么说，都要替你减轻一部分责任，何况你犯错，他也有“督导不周”
的责任呀！
所以，在现实情况下，认错的后果并不像想象的那么严重。
一认错就会受罚。
另外，诚实认错还有一些间接的好处，例如：
（1）为自己塑造一种“勇于承担责任”
的公众形象——无论主管还是同事，他们都会欣赏、接受你的这种做法，因为你把责任扛了下来，不诿过于他们，他们感到放心，自然尊敬你，也乐意跟你合作，更乐于替你传播你的形象，这可是你的无价资产呀！
（2）以此磨练自己面对错误的勇气和解决问题的能力——你不可能一辈子都没有缺点，而且其他人也做不到这一点，趁早培养这种能力，对你的未来大有好处。
（3）如果真的因为认错而招来主管的责骂，那正好可以为你塑造一个弱者的形象——弱者往往会引起他人的同情，也能招来他人的帮助，你会因此而获得不少人心。
而且大部分的主管在骂过人之后，都会不忍心，就算要处罚你，也不会下手太重。
人同此心，心同此理呀！
由此看来，如果你犯了错，那就诚实认错吧！
但一个人如果仅会认错这还不行，认错之后接下来要做几件事情：
（1）赶快想办法补救，以免事态扩大。
（2）等事情过去了，要检讨犯错的原因，并加以改进，以免下次又犯错！
（3）如果你的犯错影响到别的同事，那么要向他们表示歉意，如果他们也帮忙作善后，感谢当然是不能免啦！
做人光明磊落，敢做敢当，就会受到人们的敬仰和信赖，获得好人缘。
诚实地承认错误要冒不被谅解的风险，但推卸责任却要冒被人轻视的风险。
更重要的是，承认了错误你还有补过的机会，但敢做不敢当却会使你失去重新来过的机会。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！