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§13．把下属变成自己的得力助手
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某知名广告公司老总郭某是个惜才爱才的人，他手下有二十几名杰出的广告设计人员，而且这些设计人员对郭某忠心耿耿，拼死效力。
那么郭某为什么有这么强大的凝聚力呢？用员工的话说就是“郭总有情有义”
。
从小蒋的经历就可以印证这一点。
小蒋是某大学广告设计专业的高材生，遗憾的是在毕业前夕，因醉酒和同学打架而被学校开除。
这样一来，小蒋虽有满腹才华，但因为没有毕业证而在人才市场上备受冷落。
但他的设计作品却打动了郭总，他破格将没有学历的小蒋录用了，还委以重任。
小蒋也决心好好努力回报郭总的信任，但由于缺少经验，他的设计出现了一个致命性的失误，给公司造成了很大损失，小蒋惭愧地向郭总递上了辞职信，但郭总却好言相慰，将他留下来，依然信任他，这使得小蒋万分感动，工作起来更加卖力。
现在小蒋已经成了广告界有名的设计师，有几个公司曾以重金来挖小蒋，不过小蒋却不为所动。
正是有了小蒋这样的忠诚的员工，郭某的事业才越做越大，越做越红火。
郭某之所以能成功，就是因为他有一大批得力的下属，而他之所以会获得下属爱戴，还要归功于他的爱才、惜才，归功于他对与下属关系的成功处理。
“独木难成林”
，一个人要想成功，就必须获得众人广泛的支持，有个好人缘，“孤家寡人”
在这个社会上是行不通的。
1923年，福特公司里一台新安装上去的大型眼电机不能正常运转，请来几位工程师都查不出毛病所在，眼看要影响整个生产计划了，福特很是着急。
这时，他的助手打听到有一位从德国来的移民科学家斯特曼斯对电机很内行，现在在一家小型工厂工作。
福特急忙叫助手请来这位德国科学家。
斯特曼斯让电机不带负荷、空行运载，然后蹲在电机旁听了半天，又爬上电机听了半天，最后拿了一截粉笔，在电机的左边一小长条地方画了两道杠杠，对福特说：“毛病出在这儿，多了16圈线圈，拆掉多余的线圈就行了。”
果然，照他讲的去做，电机正常运转了。
古板而神经质的斯特曼斯提出要一万美元的酬金，人们这时又惊住了，人们怎么也不愿把16圈线与1万美金等同起来。
斯特曼斯面对生气的人们淡淡一笑，说：“用粉笔画一条线值1美元，知道在哪里画线值9999美元。”
福特表示自己愿意高薪聘他来公司工作。
其待遇之高令常人吃惊。
但是，这位德国科学家却不为所动，他解释说：“现在的公司对我很好，在我最困难的时候，这家小公司救了我，现在我不能背弃公司。”
听了这话，福特更坚定了非要将这位不但技术高超而且又讲信用、重情义的人挖过来的决心。
福特到底是有超越常人的魄力的企业家，为了一个人才，他竟花巨资将那位德国科学家工作的小公司整个买了下来。
这一举动使他爱才之名远扬海内外，各处贤才闻讯纷纷前来投奔。
福特公司选了一大批有用之才充实到各个部门。
从此福特公司兴旺发达。
除了尽可能多地把能人拉到自己身边外，还要懂得惜才，这样才能使人才为我所有，全力支持你、效忠你。
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