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§10．办事先得有人缘
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小郭和小毛一同进入某单位，当时两人都还是毛头小伙子，各方面都差不多。
但十年后，情况就大不一样了：小毛还是小毛，每天还在单位里混日子；小郭却成了单位里的骨干。
十年里，他参加单位组织的技巧培训，获得了领导的多次表场，他结交了很多“大人物”
……单位里的同事每天都在夸小郭人缘好，办事能力强，小毛却被大家当作可有可无的闲人扔在一边，小毛实在不明白，自己到底和小郭差在哪里？还是旁观者清，小毛的妻子这些年倒看得很明白：自己的丈夫差就差在没有好人缘。
中国的历史传统造就了办事讲人情、重关系的习惯，一个人在社会上的办事能力和水平，往往直接反映出了这个人人缘的好坏，小毛之所以不受重视，不会办事就是因为他少了一个好人缘。
不管靠人缘办事是否合理，既然它是现实存在的客观现象，那么你就要正视它、研究它，努力为自己赢得一个好人缘。
在人际交往中，谁都想给他人留下一个好印象，有个好人缘。
因为办事讲人缘，成功靠人缘。
没有好的人缘，不知要失去多少成功的机会，干多少事倍功半的事情。
如果说人际关系是成功的普遍法则，那么这一点在中国更为重要。
缘是一根无形的磁力线，彼此的情，全赖缘才得以相通。
连结人缘，必有主动的一方，你取得主动的地位，你就有了联缘的方法，别人的情，就会向你播撒，建立了大家对你的人缘，人人愿意被你所用，你才成为无往而不得，所求无不遂的会办事儿能办事儿的人。
然而，人缘的好坏不是一日之功，怎样才能赢得一个好人缘呢？
（1）对人以诚相待
与他人交往要以诚相待，虚伪、表里不一的行为只会被人疏远。
诚实是你赢得好人缘的第一原则。
诸葛亮高卧隆中，自比管乐，抱膝长吟，略无意于当世，他与刘备原是素昧平生，谈不上有什么私人友谊；刘备也知道诸葛亮是杰出人才，一心想收为己用。
自己是中山靖王之后，汉室的子孙，希望利用人心尚未忘汉的机会成就大业，于是亲自去访问诸葛亮，一连去了三次，才得相见，这种行径，十足表示他的诚挚，诸葛亮无意当世，原是找不到合意的主子，亲见刘备有重建汉室雄图，对他又万分诚挚，才认为他是合意的主子。
便放弃高卧隆中的想法，以身相许，虽几经挫折，绝不灰心，到后来竟以“鞠躬尽瘁，死而后已”
报效。
可见诚挚动人之深。
千万不要对别人使用欺骗手段，人无诚不信、无信不诚，你要诚，必先要修身，修身乃能立信，立信乃能行诚。
因此，劝诫欲求人者，一生不要欺骗别人，免得同事对你抱有成见而发生不必要的怀疑。
“汝也不爽，干贰其行，士也罔极，二三其德。”
对配偶的粗心，还会遭到怨恨，何况是朋友呢！
你应该增加你的诚，直到足以打动对方的心为止，任何事都要“反求诸已”
，不必“求诸于人”
。
这是用诚挚去感动他人的惟一方法。
（2）对人守信用
许多人都有过这样的经验：与好友约定相见，老是迟到；但和客户谈生意时，却一定比对方早到，这样的人总认为彼此即是好友，守不守时无所谓，而纵容自己的疏失。
实际上，这样做只会失去朋友的信赖，友谊肯定会因此而逐渐疏淡。
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