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的良好氛围，促进了公司方针目标的实现。
去年以来，公司把劳动竞赛的重点向基层延伸。
各单位行动迅速、积极推进，长赛不断线，短赛攻关键，劳动竞赛活动蓬勃展开。
氧化铝一厂在生产班组开展“星级指标挑战赛”
，在维修班组开展“星级设备挑战赛”
，在值班室开展“优秀值班室竞赛”
，在机关开展“服务明星”
竞赛，将劳动竞赛渗透到全厂各个层面，把竞赛目标与优化生产指标、提高工作质量、促进工作创新紧密结合；建设公司把劳动竞赛放在施工现场，开展“五赛五保”
劳动竞赛，保证了重点工程的工期和质量；碳素厂在主要生产车间开展了“提高产品质量、确保盈亏平衡”
劳动竞赛；后勤服务管理中心开展了“提升服务技能，推进超值服务”
劳动竞赛；热力厂在公司开展的冬季“保压供汽、节汽增产”
劳动竞赛主战场中敢打硬仗，保证了生产、生活用汽“两不误”
；水电厂在劳动竞赛中开展了季度明星车间、明星班组、明星员工评比活动；水泥厂开展了“大干三四五”
建筑杯春季劳动竞赛和“红旗设备”
劳动竞赛；电解厂开展了“达标夺魁”
班组劳动竞赛；机械制造公司以劳动竞赛为主线，不断提高员工素质，深化首席制；工程公司将劳动竞赛与效能监察有机结合，保证了工程高质量、高效率；氧化铝二厂在竞赛中积极推行“劳模＋先进群体”
的评先文化，调动员工积极性；总医院、总计控室、研究所、物配中心、保卫消防中心等单位的劳动竞赛都在向纵深发展，激发广大职工的干劲，促进了公司方针目标的实现。
回顾总结近年来公司开展劳动竞赛的成绩和经验，有以下几点体会：
一是坚持融入中心、突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。
劳动竞赛必须融入中心，把企业生产经营工作中的重点、难点、薄弱点作为竞赛的切入点，做到与企业发展在目标上同向、决策上同步。
二是坚持以人为本、激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。
劳动竞赛必须突出群众性，广大职工是劳动竞赛的主体，要不断完善竞赛激励机制，调动职工积极性、扩大职工参与面。
最后，祝愿广大职工同志们生活、事业双丰收，百尺竿头更进一步。
【范文二】
【致辞人】城市区领导
【致辞背景】庆“五一”
劳模表彰大会贺词
同志们：
今天，我们在这里欢聚一堂，共同庆祝“五一”
国际劳动节，并隆重表彰在我区改革开放和现代化建设中做出突出贡献的劳动模范，这对于激励全区人民以先进模范人物为榜样，进一步振奋精神，扎实工作，争先创优，加快推进全区经济社会持续快速健康协调发展，具有十分重要的意义。
在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的劳动模范表示热烈的祝贺！
向战斗在全区各行各业、各条战线上的广大干部职工、劳动群众致以节日的问候和崇高的敬意！
当前，我区正处在经济社会发展的关键时期，既面临难得的机遇，也面临严峻的挑战。
在新的形势和任务面前，需要我们付出长期艰苦的努力，需要包括先进模范人物在内的全区人民的共同奋斗。
我们的事业需要劳模，需要劳模精神，需要学习劳模、争当劳模的时代风尚。
全区各级各部门和广大干部群众一定要认清肩负的重任，进一步增强加快发展的紧迫感、危机感和责任感，树立敢想敢干、敢为人先的勇气和魄力，开动脑筋，大胆实践，勇于探索，在各自的岗位上尽职尽责、创造性地开展工作，努力为促进全区“三大文明”
建设、构建和谐社会贡献力量。
一要求真务实，争当加快发展的标兵。
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