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初入职场的新人，犯错不可怕，可怕的是对错误不能正确认识。
如果你是因为业务不熟悉而犯错，除了承认之外，向部门领导和“老同志”
多多请教是最好的办法。
如果因你而失去了客户，这时你更要诚恳地检讨自己的言行，承认自己的错误。
千万不要犯了错误还拼命找借口，那样人家就该怀疑你的原则了。
面对失败，你惟一应该做的就是接受失败，再接再励。
如果你有推脱借口的习惯，就要把它们一刀砍掉，因为一个人只有坦率地承认和检讨错误，他才不会重蹈覆辙，才会永远立于不败之地。
英国人哈罗德·埃文斯曾经说过这样一段话：
“对我来说，一个人是否会在失败中沉沦，主要取决于他是否能够把握自己的失败。
每个人或多或少地都经历过失败，因而失败是一件十分正常的事情。
你想要取得成功，就必须以失败为阶梯。
换言之，成功包含着失败。
关于失败，我想说惟一的一句话就是：失败是有价值的。
“正因为如此，我才敢于对自己的失败负责。
这么说，并不是指我必须受到责备，也不是指我会承认自己有罪。
不，失败从来就不是什么罪行。
而我敢于对自己的失败负责，只是表示承认这种失败是由于我个人的原因而造成的。
这也是一种责任心。
如果我千方百计地为某次失败寻找各种各样的解释，如果我绞尽脑汁地试图证明某次失败是正当的，或者，如果我觉得失败是有害的，我就会失去这种责任心。
一旦失去了这种责任心，我就无法取信于人，甚至无法取信于自己了。
而一旦能容纳自己的失败，我就会变得比失败更强大。”
任何一个人在追求人生胜局时，必然面临挫折，从挫折中汲取教训，是迈向成功的踏脚石。
真正的失败是犯了错，却到处找借口为自己辩解，而不去分析失败的原因，并从中汲取教训。
如果一个人在生活和工作中养成推脱借口的恶习，就没有勇气面对那些工作中的失败和挫折，而这些失败和挫折很大程度也是因为他们的坏习惯而产生的。
他总是会继续找借口替自己开脱，企图原谅自己。
一个人如果不能正确地认识自己，继续粉饰自己的过错，原谅自己，以外界环境的不利来宽慰自己的失败，挽回自己脆弱的面子和可怜的自尊，他也就堵死了检讨错误的道路，离成功越来越远了。
【习惯视点】
一个人如果总是习惯于为失败寻找推脱的借口，命运就一定会伺机报复他。
所以，工作中我们绝不轻易原谅自己的每一次差错，不为失败和过错找借口，不断地从失败中汲取经验和教训，这样我们才能做好自己的工作，获得领导的赏识。
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