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，在公司里也常独来独往，好像不太受欢迎的样子……
其实小东能力并不差，也有相当好的观察、分析能力，问题是他说话太直了，总是直言直语，不加修饰，于是直接、间接地影响了他的前途。
喜欢“直言直语”
的人说话时常只看到现象或问题，也常只考虑到自己的“不吐不快”
，而不去考虑别人的立场、观念、性格。
他的话有可能一派胡言，但也有可能鞭辟入里；一派胡言的“直言直语”
，对方明知，却又不好发作，只好闷在心里；鞭辟入里的直言直语因为直指核心，让当事人不得不启动自卫系统，若招架不住，恐怕就怀恨在心了。
所以，直言直语不论是对人或对事，都会让人受不了，于是人际关系就出现了阻碍，别人宁可离你远远的，眼不见为净，耳不听为静。
喜欢直言直语的人一般都具有“正义倾向”
的性格，言语的爆发力杀伤力很强，所以有时候这种人也会变成别人利用的对象，鼓动你去揭发某事的不法，去攻击某人的不公。
不管成效如何，这种人总要成为牺牲品，因为成效好，鼓动你的人坐收战果，你分享不到多少；成效不好，你必成为别人的眼中钉，是排名第一的报复对象。
所以，在与人交往的过程中，该委婉含糊时，就不要直白。
在日常交际中，总会有一些人们不便、不忍，或者语境不允许直说的话题，需要把“辞锋”
隐遁，或把“棱角”
磨圆一些，使语意软化，便于听者接受。
比如，当你不赞成别人的某种做法时，你应巧妙地借助语气助词，把“你这样做不好！”
改成“你这样做不好吧！”
也可灵活使用否定词，把“我认为你不对！”
改成“我不认为你是对的。”
或者用和缓的推托，把“我不同意！”
改成“目前，恐怕很难办到。”
这些话，都能帮助你取得良好的沟通效果，而不至于得罪别人。
对人方面，少直言指出他人处事的不当，或纠正他人性格上的弱点，这不会被认作“爱之深，责之切”
，而会被看做和他过意不去。
比如某甲认为同事小敏的衣服难看，便马上对她说：“腿短而粗的人不适合穿这种裙子。”
结果，小敏脸一沉，扭头便走，留下某甲发愣。
或者某甲当着处长的面指点小张说：“你的稿子里错别字很多，以后要仔细些。”
实话固然是实话，但不久后却隐约有人传言，某甲惯于在上级面前打击别人，抬高自己……
倘若如此，某甲恐怕会意识到自己的真诚并不那么受人欢迎，既然这样，又何苦呢？
【习惯视点】
直言直语的说话习惯，往往是一个人的致命缺点。
一个说话不分场合，不问对象，心里有什么就说什么的人，永远也不会受人欢迎。
这种习惯既遭人算计，又是在自毁前程。
所以，我们说话时一定要注意尽量委婉一些，这对我们的事业、生活都更有好处。
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