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如果你因不敬业而被人看轻，这些评语会到处传播，这对你相当不利，事态若太严重，你甚至连新的工作都会找不到，因为同行一定知道你不敬业，在一个单位，谁愿用一个不敬业之人呢？如果你不敬业，就算人们不去四处散播，那对你也没有好处，因为你无法从工作中汲取更多的经验，而一旦养成了一种不敬业的习惯，你一辈子就别想出头了！
工作上被人看不起，与自己的工作态度有很大的关系，如果你能力一般但拼劲十足，人们也还是会尊敬你。
但他们不会尊敬一个能力很强，但工作态度不佳的人。
如果你能力平平又不敬业，那别人肯定会看不起你——你甚至会有卷铺盖走路的可能！
有的人认为，要想改变自己在工作中被人看不起很困难，其实并非如此。
每天早晨，只要我们下定决心：要力求在工作上做得更好些，较昨天有所进步，而晚上离开办公室、离开工厂或其他工作场所时，一切都应安排得比昨天好。
这样做的人，在短短的一年之内其业务必定有惊人的进步。
大多数人的弊病是，他们认为要改进自己在工作中被人瞧不起是一项一蹴而就的事。
他们不知道改进的唯一秘诀，乃是随时随地求改进，在小事上求改进，所谓大处着眼，小处着手。
其实，也只有随时随地地求改进，才能收到最后的成效。
如果把这句话挂在自己的办公室里，一定会有功效：“今天我应该在哪里改进我的工作？”
如果你能现在就把这句话作为格言，便会产生无穷的影响力。
你会随时随地求进步，你的工作能力就会达到一般人难以企及的程度，你最终会取得极大的成就。
二、提高自己的能力
平日里，那种在办公室里抱怨自己怀才不遇的人随处可见。
他们不愿改变和提高自己，整日抱怨上天不公，不给自己机会，可当机会真正来临时，却往往因自身条件不够而丧失。
因此，正如戴尔·卡耐基所说：“与其抱怨别人不重视我们，不如反省自己，不断提高能力。”
张风很不满自己的工作，他忿忿地对朋友说：“我的上司一点也不把我放在眼里，改天我要对他拍桌子，然后辞职不干。”
朋友问他：“你对那家贸易公司完全弄清楚了吗？对他们做国际贸易的窍门完全搞通了吗？”
张风摇了摇头，不解地望着朋友。
朋友建议道：“君子报仇十年不晚，我建议你把商业文书和公司组织完全搞通，甚至连怎么修理影印机的小故障都学会，然后再辞职不干。”
看着张风一脸迷惑的神情，朋友解释道：“你用他们的公司，做免费学习的地方，什么东西都通了之后，再一走了之，不是既出了气，又有许多收获吗？”
张风听从了朋友的建议，从此便默记偷学，甚至下班之后，还留在办公室研究写商业文书的方法。
一年之后，那位朋友偶然遇到张风，问道：“你现在大概多半都学会了，准备拍桌子不干了吧？”
“可是我发现近半年来，老板对我刮目相看，最近更是不断加薪，并委以重任，我已经成为公司的红人了！”
“这是我早就料到的！”
他的朋友笑着说：“当初你的老板不重视你，是因为你的能力不足，却又不努力学习；而后你痛下苦功，当然会令他对你刮目相看。”
我们完全可以使别人对我们刮目相看，只要我们不再平庸。
只要我们平时注重提高自己的能力，自然会得到重用。
1.综合分析能力
综合分析能力是全部工作能力的基础。
综合分析能力，包括了调查、汇总、（归纳、概括）分析和判断、推理等等一系列能力。
提高综合分析能力的基本途径就是要认真学习管理科学、思维科学、系统论、逻辑学以及社会调查研究方法等相关科学知识，并在实践中学以致用，将知识尽快转化为能力。
坚持走多学习、多实践、理论与实践相结合的道路，这是一个长期过程，不能指望短期奏效。
此外，提高综合分析能力的另一个途径，就是必须勤动脑，善思考。
这是有效促进知识转化为能力的最重要的机制。
那种懒于思考、不爱动脑筋的人，不可能具有高超的综合分析能力。
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