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而在工作中，遇到事情，两名副总背着老总互相推委，在老总面前，两人又一团和气。
有的工作，王倩倩传达多遍，他们却跟总经理说王倩倩没有通知，总经理责备她办事不力，王倩倩感到很委屈。
一天上午，马副总问王倩倩，张副总到了办公室没有，她如实说还没有来。
第二天，张副总询问王倩倩，原来，马副总已告状到总经理那里。
听过王倩倩的解释，张副总倒什么也没说。
发工资时，王倩倩当月被扣了全勤奖。
原来，王倩倩每周五脱产学习英语，这是经过总经理同意的，从来没有扣过钱。
而这次总经理告诉她，其他领导有意见，少量扣一点，以服人心。
但张副总又告诉她，总经理这样做不对，员工学习应该给予支持。
马副总又找她谈话，意味深长地说别站错了队。
王倩倩不知如何是好。
经过考虑，她只好辞职。
在办公室中，我们不能只顾努力工作，还要时刻小心谨慎，提防派系斗争的波及。
包括对你的上司、你的同事，都要时刻提防和小心，仔细观察，冷静思考。
别像王倩倩那样，不能圆滑地与分属两派的副总相处。
三、介入帮派必然受害
在办公室中有些人加入帮派，是主动的，因为他要寻求帮派的保护与支持。
有些人加入帮派，则是被动的，夹在帮派之间，自然会有人来拉拢你。
不管怎样，总有一个前提，即你选择的帮派是一个你认为能为你争取利益的帮派。
然而，公司里的人际关系是错综复杂的，各种利益纵横交错，你很难看清一个帮派的庐山真面目，有时你的确会从中受益，但有时也会让你备受折磨。
所以，从长远来看，介入帮派之中对你并没有好处。
1.介入帮派之中，会引起老板的反感
在公司里，拉帮结派是老板最痛恨的行为，因为这种行为不利于稳定，更不利于团队合作，容易滋生推委扯皮等不良现象。
一个人即使业务能力很突出，一旦介入了帮派之争，就很难得到老板的重用。
因为提拔你，你肯定会身不由己关照你那个帮派的人，这对其他同事是不公平的，甚至为了帮派的利益而牺牲公司的利益。
即使你在竞聘中占据了优势，老板也会找个借口，让你梦想落空。
老板一般会说：“虽然你能力很突出，但经验不足，等积累了经验后再给你重担挑吧。”
如果老板想瓦解帮派的势力，就会说：“分公司有个更适合你的岗位，不要辜负了公司的期望啊。”
如果老板雷厉风行，想借此打击一下拉帮结派的行为，就会掷地有声地说：“拉帮结派的人，我是不会重用的！”
2.介入帮派之争，会让你陷入被动
你一旦加入了某一个帮派，就得遵守帮派的“规矩”
，认清目前正在斗争的对象是谁，潜在的敌人是谁，跟谁要保持距离，去团结谁，等等。
其实从你个人利益出发，你不情愿去做这些。
但是，因为你加入了帮派，考虑问题就得从帮派的角度出发，你说一句话，或者做一件事，都必须考虑帮派里其他人的看法。
这就使你失去了自主性，陷入了被动。
被人牵着鼻子走，沦为别人的附庸，你的主动性必将一点一点地丧失掉。
一个丧失主动性的人，是很难有所作为的。
3.介入帮派之争，会让你失去多数同事的支持
你加入某一个帮派，就被贴上了这个帮派的标签。
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