天才一秒记住【热天中文网】地址：https://www.rtzw.net
当前最棘手的问题在于，林娜指着地图，我们原有的核心团队，根本无法支撑如此迅猛的全国扩张。
每个城市都需要一位能独当一面的负责人，既要精通业务，又要善于协调政府关系，还需具备极强的抗压能力。
她揉了揉太阳穴，继续说道：仅筛选已投递的简历，就足以让我们耗费数月。
现在的情况是，我们收到的简历不是海外归来的ba，就是各种背景的世家子弟，履历光鲜，但真实能力如何，还需要仔细甄别。
张明推了推眼镜，插话道：技术层面的压力同样巨大。
现有平台架构基于京都的用户规模设计，一旦全国铺开，服务器与带宽急需扩容。
此外，各地支付系统、通信标准存在差异，这些都需要我们逐一解决。
杨帆静默聆听，目光在地图上缓缓移动。
沪市、深市、广市、杭市……每一个光点背后，是无数家庭的期盼，也是无数势力垂涎的肥肉。
我们首先明确几条基本原则。
杨帆开口，声音清晰地回荡在会议室。
第一，所有城市负责人，不接受任何形式的推荐或指派，由我来亲自审核，具体办法由我来决定。
第二，建立e职通城市负责人培训体系。
通过选拔的人，必须在京都总部接受为期1到2周的封闭式集训，考核合格后方可赴任。
第三，杨帆的目光扫过在场每一张面孔，各城市收款账号，统一为支付宝账号，专款专用，不得使用支付宝以外的任何账号。
而且所有录用人员，必须签署廉政承诺书，并无条件接受总部的定期审计与垂直监督。
宋今夏有些担忧地看着杨帆：如果严格执行，恐怕会开罪不少人。
目前接触的，背景都不一般。
e职通的初心，不能成为权力寻租的筹码。
杨帆语气坚定，不容置疑，今天要是破了一次例，明日就会有万千双手伸入。
到时候，这个平台将不再是连接学子与企业的桥梁，而会沦为权贵子弟的镀金池。
小主，这个章节后面还有哦，，后面更精彩！
因为杨帆对后世公益平台的乱象太了解了。
谁能想到有一天希望工程会沦为家族企业，成为敛财的工具？那些披着扶贫、筹款外衣的平台更令人触目惊心，抽成比例高达九成，将善意异化为资本收割的镰刀。
我支持杨总的决策。
张明接口道。
技术部可以牵头开发一套透明的业务数据监控系统，让每个城市的运营状况都公开可视，最大限度压缩暗箱操作的空间。
杨帆点头，那就这么定了。
林娜，你负责选拔公告与培训方案的起草。
今夏，你继续对接各地人社局，但在负责人任命上，一律遵循新规，没有例外。
会议结束，众人离去，杨帆在会议室独自坐了一会儿。
一个高宇就弄得他险些破产，而他面前这一摞摞简历里，里面又有多少个高宇。
焦点访谈的光环是有时效性的，所以他的速度要快。
要在所有人没来得及对他施压前，就把人选给定下来。
京都深秋的天空，高远而灰蒙，一如他此刻的心境。
本章未完，请点击下一章继续阅读！若浏览器显示没有新章节了，请尝试点击右上角↗️或右下角↘️的菜单，退出阅读模式即可，谢谢！