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“另外，启动中层储备计划。”
苏琪补充道。
“从高校招一批优秀毕业生，安排到各个部门轮岗，三个月后考核，合格的提拔为部门主管。
现在公司扩张快，不能缺了新鲜血液。”
“游戏事业部独立运营，暂时由杜高飞任总经理。”
杨帆话锋一转，提到了关键布局。
“接下来游戏事业部有两件事要立刻做。
第一，关注九城公司的动态，派人和他们接触，探探收购的可能性，最好把他们整支团队都挖过来。”
“第二，重点盯《奇迹u》这款游戏，务必要拿到国内代理权，这款游戏的画面和玩法，明年肯定会火，比《传奇》更有潜力。”
杜高飞赶紧记在笔记本上：“我尽快安排人，对接九城和《奇迹u》的韩国开发商。”
这句话意味着扬帆科技将正式进军端游市场。
但杨帆的野心远不止于此。
解决完公司的问题，会议室里的气氛更严肃了。
接下来要聊的，是扬帆科技未来5-10年的根基：ttalk。
“ttalk的开发已经收尾，接下来进入内测，我有三个要求，必须严格执行，谁都不能打折扣。”
杨帆的声音沉下来，眼神扫过三人。
“第一，绝对保密。
基础测试人员全排除，内测只让核心团队上。
每个人签保密协议，手机、电脑统一交行政保管，内测期间吃住都在公司，不准踏出办公区一步。”
“谁要是泄露信息，不仅要赔公司损失，还要承担法律责任。
ttalk是我们跟腾讯抢社交市场的命门，不能出任何差错。”
“第二，快速整改。
内测期间，所有bug必须当天上报、当天分析、当天整改。
技术部成立『bug攻坚组』，李元勋任组长，我每天晚上9点听汇报，没解决的问题，我亲自盯。”
，！
“第三，严格周期与奖惩。
内测周期15天，15天内上线且严重bug为0、普通bug低于5个，参与内测的人每人奖6个月工资；15天后上线，每拖一天扣20奖金。”
“20天后上线，奖金全免；超过20天，处分相关责任人。
总之一点，除了奖金外，再拿出来200万专项奖金。”
会议室里鸦雀无声。
15天内测一款即时通讯软件，还要严控bug，难度很大。
但奖金的丰厚程度，足以让任何人疯狂。
苏琪忍不住小声问：“杨总，15天会不会太紧张了？”
“再晚就来不及了。”
杨帆摇头，语气里带着紧迫感。
“开心农场的热度最多维持一个月，之后会逐渐消退，我们必须借这波热度推ttalk，否则等腾讯反应过来，用qq的用户基数压我们，就没机会了。”
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