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但平衡术的第三个支点，也是最微妙的一个——凯伦·张。
杨帆对凯伦·张的判断，从一开始就和所有人不同。
政研室的人认为她是敌人，是最危险的对手，应该趁她还在白宫立足未稳时尽可能削弱她的影响力。
或者像对付其他政客那样，用利益收买，用把柄威胁。
杨帆都没有选。
因为他很清楚，华人和白人是两套完全不同的政治逻辑。
华人天生就有极高的政治素养，那是五千年治理实践沉淀下来的集体理性。
政治不是加分制，而是扣分制。
做得再好也不会加分，但只要走错一步、说错一句话，就会被扣分。
凯伦·张恰恰是那种谨慎的、躲在幕后的、从不犯错的官僚。
这种人最大的弱点不是贪婪，不是恐惧，不是野心，而是谨慎本身。
一个谨慎的人最怕的不是做错事，而是没得交代、没得选。
没得选的时候，她只能被动应对；被动应对就容易出错；出错就会留下把柄。
所以她永远需要至少两个选项。
一个激进的，一个保守的。
一个给鹰派交代，一个给鸽派交代。
一个用来威胁，一个用来妥协。
杨帆主动去白宫，就是为了给凯伦·张提供选项。
如果他拒绝谈判，凯伦·张就只有一个选项。
那就是在硅谷的压力下推动极端法案。
这个选项风险极高：法案可能通不过，通过了可能被法院推翻，推翻了可能引发外交危机。
但如果她只有这一个选项，她就只能硬着头皮走下去。
所以杨帆给了她第二个选项——谈判。
不是接受她的方案，而是提出自己的方案，一个更强硬的、更不可能被总统接受的方案。
但这个方案的存在本身，就是凯伦·张的筹码。
她可以拿着它去找总统，说对方提出了条件，虽然强硬，但至少愿意谈，我们需要更多时间来评估和沟通。
“更多时间”
——这才是她和杨帆共同的目标。
她不是那种要干出一番大事业的幕僚长，她是过渡性的，几个月后就要离任，她不需要解决问题，只需要把问题平稳地交给下一任。
只要在任内不出大事，她就是成功的。
杨帆看穿了这一点，所以他给她的那份方案，根本不是为了被接受，而是为了被讨论、被评估、被拿到椭圆形办公室里反复争论。
每一次争论，每一次评估，每一次“需要更多时间”
——都是扬帆科技争取到的时间。
就这样，一个精密的闭环形成了。
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