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“操作系统、邮箱、支付、地图、音视频、企业协同——”
布林一个一个数过去，“他要把整个互联网重新做一遍。”
“不是重新做一遍。”
佩奇摇头，“他是要让全世界的开发者帮他重新做一遍。”
“十亿美元，这笔钱对我们来说不算什么，对微软来说也不算什么。”
“但关键不是钱。”
“关键是什么？”
“关键是——他给了开发者一个理由。”
“微软给开发者的是市场份额，谷歌给开发者的是技术能力，苹果给开发者的是用户体验。
但杨帆给开发者的是什么？”
他指着屏幕上那行字——“代码无国界，创新属于全人类。”
“他给的是信仰。”
佩奇说，“他给了开发者一个挑战巨头的机会。”
——而与此同时。
在京都百度总公司，另一场更隐秘的战役正在悄然收网。
李元勋带领的团队已经四十八小时没有合眼了。
他的眼睛布满血丝，嘴唇干裂，衬衫领口解开两颗扣子。
面前的桌子上摆着空咖啡杯和吃了一半的三明治，但他完全不记得自己是什么时候吃的。
他的全部注意力都在面前的屏幕上。
屏幕上是一个搜索引擎的测试界面。
界面很简洁，只有一个搜索框，和百度首页几乎一模一样。
但不同的是——当李元勋输入“推荐一部电影”
时，搜索结果不再是冷冰冰的关键词匹配，而是一份基于他社交关系生成的个性化推荐列表。
排在第一位的，是他大学室友上周在facebook上标记为“年度最佳”
的一部电影。
排在第二位的，是他前女友最近在ttalk上跟人热烈讨论的一部新片。
排在第三位的，是他关注的博主，在个人主页上唯一打了五星的一部纪录片。
李元勋的手在发抖。
因为他知道——这个东西一旦上线，将彻底改变搜索引擎市场格局。
传统的搜索引擎是“人找信息”
。
谷歌和百度都是这样：你输入关键词，它从索引库里匹配最相关的网页。
但此刻，扬帆科技和百度的顶尖工程师，在过去一个多月里，完成了一件从未有人做到的事。
他们把搜索引擎变成了“信息找人”
。
核心技术突破是：社交关系权重算法。
这个算法的核心逻辑说起来很简单：一个人的社交关系、兴趣图谱、行为数据，比网页之间的链接关系更能反映信息的价值。
谷歌的parank算法认为，被更多网页链接的页面更重要。
而扬帆科技的算法认为，被“你”
的社交网络认可的页面更重要。
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