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四，执行-培养人手！
开设店铺需要掌柜和伙计，炼制一阶丹药需要学徒。
这些都需要可靠的人手。
与其从外面找难以信任的人，不如自己培养。
收徒，培养拥有炼丹天赋或经营能力的弟子，是解决人手短缺的根本之道。
……“培养弟子吗？”
陈平眼中闪过一丝精光。
他有了主意，且目标明确！
首先要成为宗门认可的炼丹师，获得公开收徒传授丹道的资格，这样才能名正言顺、大张旗鼓地物色和培养有炼丹天赋的苗子。
成为宗门炼丹师，好处显而易见！
地位提升，获得宗门俸禄和资源倾斜（虽然对他可能杯水车薪），更重要的是拥有了官方认可的“授徒”
资格，宗门甚至会提供一些便利。
当然，义务也很明确：需要完成宗门定期派发的炼丹任务。
“为宗门炼制些丹药，理所应当。”
陈平对此看得很淡。
以他的成丹率，完成宗门任务轻而易举，甚至还能小赚一点。
这点付出，换取一个光明正大的身份和培养势力的平台，非常划算。
决心已定，陈平不再停留。
他收拾好东西，离开酒楼，径直前往青云宗的核心区域之一——丹鼎峰。
丹鼎峰高耸入云，山体呈现出一种温润的赤红色，峰顶常年笼罩着淡淡的药香云雾。
这里的灵气不仅浓郁，更蕴含着一股独特的草木精粹之气，对灵药生长和炼丹都大有裨益。
整座山峰被一座巨大的三阶中品灵脉滋养着，是宗门当之无愧的重地。
然而，与它的重要性相比，丹鼎峰上的人却不算多。
陈平一路行来，只见到一些行色匆匆的药童和穿着制式袍服的炼丹学徒。
真正的炼丹师，加上炼丹堂的长老，总共也不过二十余人。
这也从侧面说明了炼丹之道的艰难，以及炼丹师的稀缺。
接待陈平的是一位姓孙的筑基中期长老，负责炼丹堂的日常事务。
他面容清癯，目光平和，带着长期与丹炉药草打交道沉淀下来的沉稳气质。
“陈长老？”
孙长老看着眼前年轻得过分的陈平，眼中掠过一丝讶异。
他自然认得这位宗门新晋的筑基修士，不到三十岁的筑基，已是宗门瞩目的天才。
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