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因为这些人都是干这一行的，仅凭肉眼就能分辨出，电子管和晶体管的差距。
二者根本就是技术代差，未来市场的优胜劣汰的发展趋势想都不用想。
再加上今天叶卫东还请来了，内地部分国营厂家的技术人员和领导。
他们不用叶卫东言语鼓动，就纷纷主动提出了技术联营的合作方式。
这种新的合作形式目前还从来没有出现过，是叶卫东更早前就提出来，提供给各个厂家参考的合作新思路。
其本质就是，一方技术输出方以技术入股等方式与另一方的技术输入方实行经营上的联合，共同组织生产或开发的科技生产一体化体制。
本来这种合作形式，是前世国际间技术贸易采用得越来越多的一种经营方法。
也就是国与国之间的合作形式。
如今被叶卫东拿了来，用于了企业间的合作。
技术联营与合作开发合同不同。
技术联营中的技术一般是一方当事人已经掌握的，可以直接用于生产实践的专利技术或者非专利技术。
而合作开发合同涉及的是，双方在签约时尚未掌握的、需要共同研究开发的新技术。
他这么做是有原因的，因为现在的内地国营大厂还很自负。
总觉得有着国家帮助的技术力量的倾斜，他们的科研单位是内地最顶尖的科技实力，跟地方上的或者公私合营的企业合作是掉价。
可问题是，叶卫东现在的公私合营企业，确确实实的拥有了远超他们技术能力的新产品。
为图省心省力，他又想让这些国营大厂，成为他电子厂的代加工企业。
于是为了顾及他们的面子，就挖空心思的想到了这个合作形式。
实际上，他的电子厂科研所的科研人员，大都来自红星轧钢厂的那个科研所，当时的技术力量可是国家几乎举全国之力组建起来的。
至于他邀请来的这些技术人员，并非是挖国家的墙角，全都是那些到了年龄退休在家闲赋的老一辈。
如今年月，关乎于这些退休再入职的工作方式，有个专用词叫做“老年人再就业”
，跟企业返聘还有所不同。
叶卫东将他们高薪聘请来，再招些青年科技人员，就有了如今的华为科研所的成立。
但只有跟着他工作过的人才知道，实际上需要他们原创开发的新技术少之又少。
大部分都是他首先提供的研究方向，甚至详细的科研数据和参数，让他们把数据转换成实际产品而已。
所以跟着他干，不能说旱涝保收，至少是没有科研开发方面的压力。
况且他舍得掏钱，重视科技人员的福利待遇，之前红星轧钢厂的科研所在职员工，都在想着跑来他这里参与科研项目。
更重要的是，但凡他提出来的项目，几乎都是国际一流的技术要求。
就好像眼下的晶体管技术，国外也有不少同行在进行同样的科学研究，但还没有将数据转为产品的能力。
因此，叶卫东的电子厂首先生产出来了，就等于晶体管相关专利技术就属于他了。
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