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“还是按劳分配好。”
拿到钱的人眉开眼笑，“多干多得，少干少得，公平！”
分配问题解决了，还有一个更大的问题——发展方向。
公司摊子铺得大，项目多，但有些项目效益好，有些项目效益差。
陈阳想砍掉一些效益差的，把资源集中到效益好的上。
“不能砍。”
赵卫东反对，“种树、养水、修路，这些项目虽然不挣钱，但不能不干。
不种树，以后没有木材；不养水，以后没有鱼；不修路，以后产品运不出去。”
陈阳一想也对，就没砍。
但他定了条规矩——每个项目都要能自己养活自己，不能长期靠公司补贴。
“头三年，公司可以补贴。
三年后，还不能自己养活自己的，要么砍，要么改。”
这个规矩定了以后，各事业部都急了，纷纷想办法提高效益。
农业事业部搞起了大棚蔬菜，林业事业部搞起了林下经济，渔业事业部搞起了垂钓旅游，加工业事业部搞起了新产品开发。
三年后，所有项目都实现了自负盈亏。
公司元年，是摸索的一年，也是打基础的一年。
有教训，也有经验；有困难，也有收获。
年底总结会上，陈阳说了这样一段话:“今年，咱们公司总收入六十万，比去年翻了一番。
这是大家共同努力的结果。
但咱们不能骄傲，不能松劲。
明年，咱们的目标是一百万。
能不能实现？”
“能！”
台下齐声回答。
“能不能？”
“能！”
声音更大了。
陈阳笑了:“好，明年就看大家的了。”
窗外，雪花飞舞。
屋内，人心火热。
公司元年，开拓了新的道路，也播下了新的希望。
路还长，但陈阳会一直走下去。
：（）重回1981：陈阳东北赶山风云
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