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伊毅将收集到的意见一一记录，晚上回到顾家，与顾雪琪、顾凝霜、顾云帆以及特意叫回来的顾宏斌一起开会商讨。
伊毅摊开笔记本，简单介绍道：“大家的诉求很实在，归纳起来三点：奖金、聚餐、晚会。”
顾凝霜快人快语：“奖金肯定要发！
今年三个厂子效益都创了新高，尤其是南风，利润翻了十几倍。
我觉得可以按工龄和绩效分档，让大家都感受到厂子发展的红利。”
顾云帆比较谨慎：“发多少合适？要兼顾公平和激励，也要考虑成本。
三个厂加起来近两千人，不是小数目。”
顾雪琪沉吟道：“可以参考行业标准和咱们的盈利情况。
我让财务初步测算过，如果按人均600的标准预留，总额在一百二十万左右，在我们承受范围内，也能体现诚意。”
伊毅点点头，提出具体方案：“我倾向于按工作时长和岗位贡献分档。
入职满一年的正式工为基础，奖金300元；满两年500元；三年以上核心岗位或技术骨干，可以到700-900元。
这样既有普适性，也能激励老员工和骨干。
总额大概能控制在一百五十万以内。”
顾宏斌拍板：“就按小毅说的办！
咱们赚钱了，不能亏了跟着咱们吃苦受累的工人。
一百五十万，该花！”
奖金方案定下，接着是聚餐。
“县里唯一一家四星级酒店，‘海安国际’，能承接大型宴会。”
顾凝霜早就做过调研，“我问过了，他们最大的宴会厅，加上几个多功能厅，最大容量能摆下450桌左右。
标准从1288到8888一桌不等。”
顾雪琪计算着：“我们员工加允许带一名家属，预计超过三千五百人，按十人一桌，至少需要350桌。
酒店那边400桌的打包价和服务更有保障。”
“菜式呢？”
顾云帆问，“太差了没面子，太好了成本太高。”
伊毅折中道：“选他们中档的1888套餐，我看过菜单，有海鲜有硬菜，搭配合理，不算顶尖，但绝对够排场、够实惠。
关键是酒水，咱们统一提供适中的白酒、红酒和饮料，香烟也备一些。
这样算下来，加上场地、服务费，400桌的总花费……估计要逼近百万。”
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