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坊内的生产线几乎每天都在升级迭代，越来越像一个小型化工厂。
最让人意外的是算天门的加入。
那些平日神神秘秘、埋头推演的修士们，居然对秦洛的数据处理方法产生了浓厚兴趣。
“秦道友，你这个‘统计过程控制’的理念，与我派的天机演算颇有相通之处。”
算天门首席弟子玄机子如是说，“或许我们可以合作开发更先进的数据模型。”
于是，科学炼丹坊多了几个算天门弟子，整天对着数据推演计算，开发出了各种预测模型和质量控制算法。
甚至连戒律堂都来找秦洛合作——他们希望开发一种“真言丹”
，用于审讯时确保口供真实性。
“这个有点意思”
秦洛摸着下巴，“需要研究一种能暂时抑制说谎冲动的成分组合”
玄冥子得知后，气得吹胡子瞪眼，却又无可奈何。
毕竟这是宗主默许的。
在这股热潮中，变化最大的是苏妙仪。
她现在几乎成了科学炼丹坊的“首席技术顾问”
，整天泡在坊里，协助秦洛解决各种技术问题。
令人惊讶的是，她转型得极其自然，很快就掌握了科学炼丹的核心思想，甚至能提出自己的见解。
“秦师弟，根据成分分析，龙息草中的龙脑在80度时开始升华。
是否可以在提取过程中收集升华产物，提高得率？”
“这个冷凝装置的角度需要调整，以增加回流效率。”
“最新批次的丹药溶解度有异常，怀疑是粉碎粒度分布发生了变化，需要做筛分分析。”
她不再是那个只知“感应火候”
的传统丹师，而成了一个既懂传统又懂科学的复合型人才。
这种转变连她自己都感到惊讶。
最让秦洛头疼的是管理问题。
科学炼丹坊已经从一个几个人的小作坊，发展成有上百人的“企业”
，每天要处理大量的订单、生产、研发、合作事务。
他不得不引入现代管理方法：建立了erp系统（当然是简易版）、制定了p标准作业程序、实施了kpi绩效考核弟子们最初很不适应：“秦师兄，每天填这些表格有什么用啊？”
“这个‘流程图’怎么看啊？”
“为什么领个药材要走这么多流程？”
但很快他们就发现，这些看似繁琐的规定，实际上大大提高了效率，减少了错误和浪费。
“原来昨天那批丹炼废，是因为称量时看错了小数点！”
“按照这个p操作，确实不容易出错！”
“绩效考核公平啊！
多劳多得！”
，！
科学的管理方法逐渐被接受，甚至开始向宗门其他部门扩散。
在这片繁忙中，秦洛却保持着科研人员的清醒。
他没有被眼前的成功冲昏头脑，而是开始了更深入的思考。
“我们现在只是在优化现有丹药。”
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