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下午两点零三分，同一间会议室，气氛却截然不同。
上午会议结束时的那种沉默震撼已经消散，取而代之的是一种更复杂、更紧绷的氛围——像暴风雨前的低压，空气里的每一个分子都带着电荷。
长桌两侧坐得比上午更满。
除了各部门总监、经理，还多了几张新面孔：两位股东代表——一个头发花白的老先生和一个戴金丝眼镜的中年女人；三家投资机构的观察员——都穿着定制西装，表情淡漠得像来参加葬礼；还有公司法务总监，一个永远皱着眉头的瘦高男人。
陈董依然坐在主位，但杨明远的位置空了——他下午请假，说“身体不适”
。
明眼人都知道，这是避战。
王总监坐在陈董左手边，脸色恢复了些许血色，但眼神里那股虚张声势的凶狠，像被拔了牙的老虎。
林眠还是坐在长桌末端。
他面前摆着笔记本电脑，旁边多了一沓打印出来的图表——不是上午的实时数据平台，是更宏观的历史数据分析。
苏早坐在他斜对面，对他点了点头。
行政部老王清了清嗓子：“各位，下午的会议议题是……嗯，基于上午讨论，重新评估工作节奏与上市筹备的平衡点。
首先请技术部林眠汇报数据分析结果。”
林眠站起身。
他没有立即打开电脑，而是拿起最上面那张打印图表，走到会议室前方，把它贴在白板上。
那是一张极其简单的柱状图。
只有两根柱子。
左边柱子，标签是“2018-2021人均加班时长增长率”
。
柱体是刺眼的红色，高度几乎顶到图表的顶端——旁边的数字标注：+200。
右边柱子，标签是“2018-2021公司净利润增长率”
。
柱体是暗淡的蓝色，高度只有红柱的三分之一不到——数字标注：+15。
两根柱子并排站立，像一对畸形兄弟。
会议室里瞬间响起倒吸冷气的声音。
“这不可能！”
王总监第一个跳起来，“数据肯定错了！
公司这三年业绩翻了两倍不止，净利润怎么可能只增长15？”
“数据来自公司年度财报和人力成本统计。”
林眠的声音平静得像在念说明书，“2018年，公司净利润12亿，总人力成本（含薪资福利）8000万。
2021年预估——按前三季度数据推算——净利润138亿，总人力成本19亿。”
他顿了顿。
“也就是说，三年间，公司收入确实增长了，但利润增长被更高的人力成本——尤其是加班费、离职补偿、医疗报销——严重侵蚀。
换算成比率：收入增长120，利润只增长15，而人力成本增长了137。”
财务部老会计推了推眼镜，低声对旁边的股东代表说了句什么。
股东代表——那个老先生——眉头皱了起来。
“这还不是最关键的。”
林眠贴出第二张图。
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