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从姚明家回到达拉斯，休斯顿夏夜的风似乎还缠绕在思绪里。
姚明那句“你能给球队带来什么样的‘正气’？”
像一枚石子，在沐阳心里持续荡开涟漪。
他把自己关在书房整整一天。
面前摊开的是莎拉·陈连夜整理好的两份详尽评估报告，施伦克提供的更衣室化学反应模拟分析，李明做的市场影响预测，还有张维平手写的、关于球队文化建设的几点核心想法。
雷·阿伦代表着“正确”
的道路。
稳定，安全，政治正确。
签约他，联盟会点头，媒体会称赞火箭“老辣”
，球迷会期待他与姚明的高低位连线。
这是一笔看得见回报的投资，风险极低。
但回报的上限呢？一个36岁（即将37岁）的历史级射手，能在防守强度升级的季后赛提供多少持续火力？能在更衣室里激发多少年轻球员的兽性？能帮助火箭建立起那种“撕咬对手、从防守做起”
的赢球文化吗？阿泰斯特则完全不同。
他是危险品，是x因素。
签下他，意味着主动拥抱不确定性和管理挑战。
联盟会侧目，媒体会质疑，部分球迷会担忧。
但他的防守硬度、比赛激情、以及对胜利近乎偏执的渴望（当他把这份渴望用在正确方向时），正是眼下这支气质偏软、缺乏狠劲的火箭所急需的。
他不是来当老好人的，他是来当“恶犬”
，来撕咬，来制造混乱，然后把胜利叼回来。
更重要的是，姚明那番话点醒了沐阳：重建不仅仅是堆积天赋，更是塑造灵魂。
一支球队的“魂”
，往往不是由最温文尔雅的人定义，而是由最坚韧、最不肯低头的那批人铸就。
阿泰斯特，如果引导得当，可以成为这块拼图的关键一角。
风险巨大，但潜在的回报也可能是颠覆性的。
沐阳的目光落在窗外达拉斯的夜色中。
小牛队的训练馆方向隐约有灯火，那是德克和特里他们可能在加练。
他在这里建立了“山顶”
文化，用胜利和兄弟情谊凝聚了一支冠军之师。
现在，他要在一支新的、百废待兴的球队，从零开始，尝试塑造另一种可能。
他拿起手机，拨通了施伦克的电话。
“特拉维斯，启动对罗恩·阿泰斯特的正式追求。
给他我们能够给出的最大诚意——一份2年1600万美元的全额中产特例合同，第二年球员选项。
明确告诉他，我们希望他成为球队的外线防守领袖和更衣室的精神催化剂，而不是单纯的得分手。
球队有姚明，有巴蒂尔，有未来的核心框架，我们需要他的强悍和能量来补全拼图。
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