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就在这时，沐阳的手机震动，是一条来自大卫·斯特恩的加密信息：“表现卓越。
但树大招风。
有人准备在‘特别观察期’中期评估上做文章。
小心‘疲劳管理’和‘商业活动过度’方面的指控。
建议适当轮休，并规范代言活动时间。
保持联系。”
信息很短，但信息量很大。
斯特恩在提醒他，萧华可能要在“特别观察期”
的中期评估（通常在赛季开始后1-2个月进行）中发难，切入点可能是“过度使用球星导致伤病风险”
（疲劳管理）和“球员老板商业活动影响竞技状态”
。
这是两个看似合理、实则刁难的指控。
沐阳眼神一凝。
果然，萧华不会坐视他一路高歌猛进。
所谓的“观察期”
，随时可能变成收紧绞索的借口。
他回复：“收到。
感谢提醒。”
看来，新赛季开始后，他不仅要应对球场上的对手，还要应对来自联盟办公室的“场外联防”
。
适当的策略调整是必要的。
几天后，nba2009-10赛季常规赛正式拉开大幕。
火箭队的首场比赛，是客场挑战波特兰开拓者。
开拓者拥有罗伊、阿尔德里奇、奥登（已伤愈）的年轻核心，实力不容小觑。
赛前，火箭队收到了联盟办公室的一份“温馨提示”
文件，内容是“建议各球队合理规划核心球员出场时间，注重球员健康与可持续发展，联盟将关注各队‘负荷管理’情况。”
虽然没有点名，但结合斯特恩的提醒，沐阳和火箭管理层都明白，这份文件很大程度是针对他们来的。
“想用舆论和规则限制我？”
沐阳看着文件，冷笑。
他不会轻易妥协，但也不会蛮干。
对阵开拓者的赛季揭幕战，沐阳首发出战。
他明显感受到了开拓者防守策略的针对性——无限换防，给予高强度身体对抗，不惜犯规，目的就是消耗他。
罗伊和巴图姆轮番照顾，内线的阿尔德里奇和奥登也随时准备协防。
沐阳没有强行硬打。
他更多地利用无球跑动和掩护寻找机会，接球后迅速决策，或突或传。
首节他仅出手4次，命中2球，得到5分，但送出了5次助攻，盘活了全队进攻。
火箭首节领先7分。
第二节，沐阳带领轮换阵容。
他加强个人攻击，连续命中两记三分，并助攻阿泰斯特完成空接暴扣，打出一波10:0，瞬间将分差拉开到17分！
半场结束时，沐阳数据是18分8助攻，火箭领先15分。
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